BellSystem24 Việt Nam ★ 3.1

1. Vận hành hoạt động của Chi nhánh Miền Nam, Bộ phận Kinh doanh Miền Nam

- Chịu trách nhiệm điều hành, vận hành hoạt động của Chi nhánh Miền Nam theo phương châm và các mục tiêu hoạt động của công ty.

- Xây dựng, tổ chức triển khai và tối ưu các chính sách, quy trình vận hành; đảm bảo chất lượng dịch vụ, mức độ hài lòng của khách hàng và hiệu quả hợp tác lâu dài.

- Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp; đảm bảo an ninh nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và cơ sở hạ tầng phục vụ hoạt động.

2. Hoạt động Phát triển Kinh doanh

- Chịu trách nhiệm Phát triển kinh doanh tại Bộ phận Kinh doanh Miền Nam, xây dựng kế hoạch để đạt được các mục tiêu kinh doanh do công ty đề ra.

- Nghiên cứu và phát triển hệ thống sản phẩm, dịch vụ thế mạnh, tham mưu cho Ban Lãnh đạo để có các chiến lược tiếp cận thị trường, mở rộng quy mô doanh thu.

- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với khách hàng, các đối tác chiến lược của công ty.

- Phối hợp với Miền bắc mở rộng phạm vi hợp tác, phát triển doanh thu trên từng khách hàng và khai thác các cơ hội kinh doanh mới.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc

* MỨC LƯƠNG: THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC (cạnh tranh)

* Địa chỉ làm việc: 8A Huỳnh Lan Khanh, phường Tân Sơn Hòa, Hồ Chí Minh

* Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

"Bằng việc bấm vào nút “Nộp đơn ứng tuyển”, bạn đồng ý rằng Bellsystem24 Việt Nam có thể lưu trữ, tổng hợp và xử lý các Dữ liệu cá nhân mà bạn cung cấp ở trên theo đúng quy định của pháp luật nhằm mục đích tư vấn cho bạn công việc phù hợp nhất; trường hợp hiện tại chưa có vị trí phù hợp, chúng tôi sẽ tiếp tục lưu trữ thông tin và liên hệ với bạn ngay khi có cơ hội phù hợp."

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Kinh doanh Quốc tế hoặc các chuyên ngành liên quan ,…

- Nữ/ Nam tuổi từ 38

- Tiếng anh: Giao tiếp

- Có kinh nghiệm ở vị trí Quản lý từ 5 năm (tương đương cấp Giám đốc)

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực call center, BPO, Sales và dịch vụ khách hàng

- Có năng lực trong việc quản lý nhân sự quy mô lớn

- Có kiến thức về lĩnh vực Contact center, BPO

- Am hiểu về thị trường lao động và xu hướng thị trường về nguồn nhân lực

- Kỹ năng quản lý con người

- Kỹ năng quản lý công việc

- Kỹ năng giao tiếp (nói, viết, email)

- Năng lực phân tích, báo cáo

- Năng lực làm việc nhóm hoặc độc lập

- Kỹ năng đàm phán

- Kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng xử lý vấn đề và ra quyết định.

- Có kế hoạch làm việc rõ ràng, lâu dài cùng công ty