- Lương ổn
- Benefit tốt
- Công việc có lúc nhàn
- Training tốt
- Văn phòng sạch sẽ
- Có hỗ trợ trang thiết bị đầy đủ đồ dùng cần thiết
- Trưa cho thời gian nghỉ ngơi ok
- Môi trường có xu hướng đề cao sự “hợp ý” với cấp trên hơn là năng lực thực tế, đôi khi tạo cảm giác những người dễ thích nghi theo cách đó sẽ được giữ lại và đánh giá cao hơn.
- Công ty họp nhiều, nhưng mà các vấn đề nhỏ nhỏ lại không giải quyết được
- Phải được lòng cấp trên
- Tuỳ người có thể thấy thích điều này hoặc không, công ty có văn hoá hút thuốc khá nhiều, rủ nhau đi hút nhiều
- Cách đối xử giữa các nhân viên chưa thực sự công bằng; có xu hướng ưu ái những người vào qua referral, dẫn đến việc đánh giá và giữ lại nhân sự đôi khi chưa phản ánh đúng năng lực thực tế.
- Nhiều người được nhận vào làm không phải vì làm giỏi, sắp xếp file lộn xộn, file messy vẫn được nhận vào bình thường, người trái nghành vào làm rất nhiều.
-Quy trình phối hợp chưa hiệu quả, đôi khi nhân viên phải chủ động tìm AD để được xác nhận công việc, kể cả khi đang xử lý dở; việc này được xem là “proactive” nhưng trong thực tế lại gây gián đoạn và phụ thuộc nhiều vào sự có mặt của AD.
- Quy định nội bộ chưa được thống nhất, mỗi team vận hành theo cách riêng, đôi khi tạo cảm giác thiếu nhất quán và khó thích nghi khi làm việc giữa các bộ phận.
- Phạm vi trách nhiệm giữa các vị trí như QA và AD đôi khi chưa được phân định rõ ràng
thêm AD người Nhật, check đơn lâu do quá tải
