Note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Phỏng vấn

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

NINJA VAN ★ 3.7

Hồ Chí Minh
5.000 - 10.000 nhân viên
Xem trang web
Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận
🔥 Có 126 lượt xem trong tháng qua

Phỏng vấn tại NINJA VAN

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, loại offer.
Tìm thấy 6 cuộc phỏng vấn
Hãy xem các ứng viên nghĩ gì về quy trình phỏng vấn của công ty bạn.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Phỏng vấn việc làm hàng đầu tại NINJA VAN

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

- Công ty phỏng vấn online mà 6 người dô, mỗi người hỏi câu abc các kiểu, tui cũng k biết mấy người muốn cái gì mà bu đông vậy. Kết thúc phỏng vấn kêu báo kq rồi cũng không thấy báo gì? Làm việc chuyên nghiệp dữ

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Hiểu rõ sự khác biệt trong trải nghiệm phỏng vấn theo chức danh.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

- Lần đầu tiên trong đời đi pv gặp quản lý ko có một chút trình độ nào, ko hiểu sao có thể lên ngồi vị trí đó của công ty. Hỏi mấy câu rất tào lao và bị vặn ngược lại thì ú ớ, tịt ngòi, bao biện cho sự yếu kém của mình. Nhân sự ở đây cũng rất hống hách nhé cả nhà.

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Bạn đang đọc những cuộc phỏng vấn thực tế đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về quy trình phỏng vấn tại NINJA VAN.

Tuyển dụng mới nhất tại NINJA VAN

Quản Lý Vận Hành Bưu Cục - Quảng Bình

NINJA VAN Quảng Bình Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Đông Hưng - Tuyển Shipper Giao Hàng

NINJA VAN Thái Bình Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Vận Hành Kho Kiêm Hỗ Trợ Giao Hàng

NINJA VAN Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trợ Lý Bưu Cục Giao Hàng (Logistics Assistant)

NINJA VAN Hà Nội & 4 nơi khác Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Điều Phối Trạm Giao Nhận Hàng Hóa - Nha Trang, Lâm Đồng, Phú Thọ

NINJA VAN Lâm Đồng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

TUYỂN DỤNG SHIPPER GIAO HÀNG

NINJA VAN Long An Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Đối Tác Tài Xế Giao Hàng Xe Máy Khu Vực Khánh Hoà

NINJA VAN Khánh Hòa Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển dụng giao hàng Quận Hải Châu - Liên Chiểu

NINJA VAN Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

BA CHẼ - TUYỂN NHÂN VIÊN GIAO HÀNG NINJA VAN

NINJA VAN Quảng Ninh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

NINJA VAN - TUYỂN NV GIAO HÀNG KIÊM KHO ĐỒNG HỶ

NINJA VAN Thái Nguyên Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Phỏng vấn Sale/Nhân viên kinh doanh

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Tôi đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

Phỏng vấn 2 vòng

Vòng 1: Trưởng phòng kinh doanh tại Việt Nam

Vòng 2: Nhân sự và trưởng phòng kinh doanh tại Việt Nam và làm bài kiểm tra bao gồm đặt câu hỏi giới thiệu, Excel và Powerpoint

Câu hỏi phỏng vấn

Bài kiểm tra Excel từ đội ngũ nhân sự

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Hiểu rõ sự khác biệt trong trải nghiệm phỏng vấn theo chức danh.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

Đây là 1 trong những công ty cho mình trải nghiệm phỏng vấn tệ nhất

- PV lần 1: đến nơi không có chỗ để xe, bảo vệ quát tháo kêu qua bệnh viện mà gửi, thật ra cũng không phải vấn đề lớn nếu từ đầu trong mail được nói rõ hơn về vấn đề này. PV vòng 1 xong thì được báo là vị trí này hiện tại đang không cần thiết nữa nên không process vòng 2, chuyển qua pv vị trí khác, mà bước vào cuộc pv thì đúng là như cho có, hỏi được dăm ba câu gọi là có lệ sau đó xách đít đi xem như chưa từng gặp mặt.

- PV lần 2: sau lần ấy vẫn cắm đầu apply 2 năm sau đó với hy vọng sau quãng thời gian ấy cty đã có sự thay đổi, nhưng lại thất vọng, pv qua đth thì HR bảo chị ok hết rồi để sx cho pv với line manager, sau đó thì yên ắng hơn 1 tháng nay.

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

Đã pv ở đây !

- Tech không hỏi nhiều vì tuyển vị trí frontend.

- Round 1: PV sếp người Philip (TA 100%)

- Round 2: PV với 3 người tech, chủ yếu hỏi lý thuyết vớ vỉn reactjs Vài ngày sau rớt. (Lương có vẻ ko cao như rao trên báo)

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Java Developer

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn
Round 1: HR liên hệ để hỏi sơ qua về kinh nghiệm và những thứ được viết trong CV, sau đó sẽ gửi 1 bài test online gồm 3 câu thuật toán trên hackerrank. Round 2: Phỏng vấn online gồm thuật toán và system design. Tham gia phỏng 2 gồm 2 anh 1 lead 1 senior. Interviewer khá thân thiện và giỏi, kiến thức tốt. Phỏng vấn gồm 2 phần Thuật toán: hỏi câu Next Permutation trên leetcode. Câu này tuy medium nhưng muốn giải cách tốt nhất thì khá khó nên mình chỉ làm được cách brute force. Cái này cũng do mình ko tốt thuật toán với code trên file word nên ko làm được cách tối ưu. Nhưng có vẻ 2 anh cũng ko yêu cầu mình phải giải cách tốt nhất, chủ yếu mình giao tiếp với 2 anh để cùng nhau code là ổn. System Design: Design Feature Flags. Thiết kế các flags để tắt bật các feature trên 1 tập users nhất định. Khúc này các anh hỏi xoáy sâu làm sao để design đươc feature flags trên 1 tập users và phải tối ưu được performance. Các câu hỏi chủ yếu là thiết kế DB ra sao, chọn SQL hay noSQL, tại sao..... Sau khi kết thúc 2 phần này sẽ tiếp tục hỏi về kiến thức CS như Isolation levels, Threading, Microservices, Docker, K8s, Kafka,.... Kết thúc buổi này mấy anh sẽ trả lời đầy đủ những gì mình còn thắc mắc và giới thiệu team đang làm gì. Đánh gía chung mình thấy 2 anh giỏi và thân thiện, team cũng đang giải quyết những vấn đề khá hay. Round 3: Round này mình gặp 1 anh CTO người nước ngoài. Ảnh cho 1 đoạn code và hỏi mình cách để refactor và optimize đoạn code này. Vòng này cũng khá đơn giản do anh CTO cũng như đang pair làm việc chung với mình. Sau đó, anh sẽ hỏi thêm một số câu về CS như DB indexing, Networking, về Microservices như RPC vs Message Queue,... Nói chung vòng này ko sâu như vòng trước và anh CTO cũng khá thân thiện.
Câu hỏi phỏng vấn
Round 1: HR liên hệ để hỏi sơ qua về kinh nghiệm và những thứ được viết trong CV, sau đó sẽ gửi 1 bài test online gồm 3 câu thuật toán trên hackerrank. Round 2: Phỏng vấn online gồm thuật toán và system design. Tham gia phỏng 2 gồm 2 anh 1 lead 1 senior. Interviewer khá thân thiện và giỏi, kiến thức tốt. Phỏng vấn gồm 2 phần Thuật toán: hỏi câu Next Permutation trên leetcode. Câu này tuy medium nhưng muốn giải cách tốt nhất thì khá khó nên mình chỉ làm được cách brute force. Cái này cũng do mình ko tốt thuật toán với code trên file word nên ko làm được cách tối ưu. Nhưng có vẻ 2 anh cũng ko yêu cầu mình phải giải cách tốt nhất, chủ yếu mình giao tiếp với 2 anh để cùng nhau code là ổn. System Design: Design Feature Flags. Thiết kế các flags để tắt bật các feature trên 1 tập users nhất định. Khúc này các anh hỏi xoáy sâu làm sao để design đươc feature flags trên 1 tập users và phải tối ưu được performance. Các câu hỏi chủ yếu là thiết kế DB ra sao, chọn SQL hay noSQL, tại sao..... Sau khi kết thúc 2 phần này sẽ tiếp tục hỏi về kiến thức CS như Isolation levels, Threading, Microservices, Docker, K8s, Kafka,.... Kết thúc buổi này mấy anh sẽ trả lời đầy đủ những gì mình còn thắc mắc và giới thiệu team đang làm gì. Đánh gía chung mình thấy 2 anh giỏi và thân thiện, team cũng đang giải quyết những vấn đề khá hay. Round 3: Round này mình gặp 1 anh CTO người nước ngoài. Ảnh cho 1 đoạn code và hỏi mình cách để refactor và optimize đoạn code này. Vòng này cũng khá đơn giản do anh CTO cũng như đang pair làm việc chung với mình. Sau đó, anh sẽ hỏi thêm một số câu về CS như DB indexing, Networking, về Microservices như RPC vs Message Queue,... Nói chung vòng này ko sâu như vòng trước và anh CTO cũng khá thân thiện.
Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Hãy xem các ứng viên nghĩ gì về quy trình phỏng vấn của công ty bạn.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Bạn làm việc tại NINJA VAN? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NINJA VAN

NINJA VAN

Click để đánh giá
Công ty Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận NINJA VAN Phỏng vấn
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Thông tin liên hệ

Hotline: +84 1900 886 877

https://www.ninjavan.co/vi-vn/...

Trụ sở công ty
117/2D1 Hồ Văn Long
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ
Nhắn tin Zalo