NASHTECH ★ 3.8

- Ngày 7/1/2020 mình có gửi CV cho nashtech để apply vào vị trí BA.

- Ngày 9/1/2020 có anh HR gọi cho mình vào lúc 17:24, ngay lúc mình đang ngoài đường nên không nghe máy được nên có hẹn vào sáng hôm sau ( tức ngày 10/1 ) để trao đổi về phỏng vấn các thứ, mình với ảnh đều nói chuyện rất đàng hoàng.

- Và hiện tại đã gần 5 ngày từ ngày hôm đó, chưa thấy bên HR gọi lại cho mình, mình có chủ động gọi lại số đó thì cũng chỉ gặp được tổng đài viên và tổng đài viên thì cũng hỏi ngược lại mình biết ai gọi không thì mới nối máy lại được.

- Mình đã nộp đơn trực tuyến. Quá trình này mất 1 tuần.

- Sàng lọc CV

- Bài kiểm tra kỹ thuật: giải 3 bài toán (2 dễ, 1 trung bình) trong 1 giờ

- Đánh giá tiếng Anh: câu hỏi trắc nghiệm, điền vào chỗ trống và một bài luận ngắn - Phỏng vấn trực tiếp: Nguyên tắc OOP và SOLID, kỹ năng kỹ thuật trong CV của bạn

- Tôi đã nộp đơn trực tuyến. Quá trình này mất 3 tuần.

- Hai vòng: vòng đầu tiên, bạn sẽ cần hoàn thành ba thuật toán Leetcode-easy và một bài kiểm tra tiếng Anh tại chỗ, vòng tiếp theo là một cuộc phỏng vấn kỹ thuật trực tuyến ngắn 30 phút. Thư mời sẽ được gửi đến địa chỉ email của bạn trong vòng 2-3 ngày.

- Quy trình bao gồm sàng lọc CV và 3 vòng chính:

- Vòng 0: Sàng lọc CV Do yêu cầu trình độ (Thực tập - Mới ra trường) nên mình nghĩ không khó để vượt qua vòng này. Bạn chỉ cần quản lý toàn thời gian tại chỗ.

- Vòng 1: Đánh giá qua điện thoại Nếu CV của bạn đủ điều kiện, một nhân viên nhân sự (TA) sẽ gọi điện cho bạn và kiểm tra kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của bạn. Nếu trình độ của bạn là B1 trở lên, bạn có khả năng vượt qua vòng này và tiến vào Vòng 2.

- Vòng 2: Bài kiểm tra xếp lớp (kép như Ngày hội mở cửa của Nash Tech) Vòng này bao gồm Bài kiểm tra tiếng Anh và Bài kiểm tra kỹ thuật, cả hai đều khá dễ đối với những người có kiến ​​thức cơ bản về CNTT và trình độ tiếng Anh B1-B2. Những bài nộp tốt (hoặc xuất sắc) sẽ được vào thẳng công việc, những bài nộp khá sẽ vào Vòng 3.

- Vòng 3: Phỏng vấn Mình đã được vào thẳng vòng này nên không thể cung cấp bất kỳ thông tin nào về vòng này.

- Phỏng vấn với quản lý cấp cao về vị trí Quản lý dự án, người quản lý khoảng 100 nguồn lực với một số dự án trong một chi nhánh và chúng tôi đã trao đổi rất nhiều. Nhưng có vẻ như tôi đã kỳ vọng quá nhiều.

- Các bạn sẽ gặp trực tiếp 2 đội Kỹ thuật, và vòng hai với đội Nhân sự. Thảo luận về kỹ thuật, công việc bạn đảm nhiệm trong dự án và lý do bạn chọn NashTech cho Công ty tiếp theo.

Mình đang làm Nash đây, nhưng vào làm chính thức luôn chứ không qua intern và làm ở line Frontend.

• Phỏng vấn thì chắc 2 vòng, 1 vòng HR hỏi vài câu tiếng anh, 1 vòng Line Manager.
• Trợ cấp or lương sẽ phụ thuộc rất nhiều vào khả năng của bác trong buổi pv với Manager. Với mức Junior thì lương bình quân khoảng 1x (x trung học cơ sở) => intern có thể thấp hơn.
• Cơ hội lên nhân viên chính thức cũng sẽ phụ thuộc xem performance thế nào

Họ có một bài kiểm tra nhỏ rất dễ và sau đó các ứng viên sẽ được phỏng vấn trực tiếp với bộ phận nhân sự. Tuy nhiên, họ đã trì hoãn việc xác nhận kết quả của thí sinh tới 3 tuần. Sự kiện bạn cố gắng liên hệ với họ trước tiên họ chỉ bắt bạn đợi bằng cách nói xin lỗi và yêu cầu bạn đợi.

1. Sàng lọc CV 2. Kiểm tra IQ trong khoảng 45 phút & Kiểm tra tiếng Anh trong khoảng 30 phút 3. Làm việc theo nhóm 5 thành viên để giải quyết một nghiên cứu điển hình 4. Phỏng vấn

Mình pv vị trí FE thì có 3 vòng, Phỏng vấn full English nhé: 

• v1 là làm bài test
• v2 là pv full eng với khoảng 6 người từ sing với mĩ
• v3 là pv với HR để xem tính cách mình có phù hợp với văn hoá cty không. Range lương thế nào thì mình chưa biết, đang đi tham khảo các bác ở đây.

Có bài kiểm tra IQ và bài kiểm tra tiếng Anh. Chương trình Tân binh kéo dài 3 tháng cho thực tập sinh đăng ký và mức lương khá yêu thương. Dành cho sinh viên vừa tốt nghiệp đại học

1. Tôi đã nộp đơn trực tuyến. Sau 2 ngày, HR liên hệ với tôi để kiểm tra điện thoại, mất khoảng 15 phút và sau đó tôi tiếp tục đợi thêm 2 ngày nữa cho đến khi HR liên hệ lại với tôi để sắp xếp một cuộc phỏng vấn với quản lý trực tiếp và một nhà phát triển cấp cao. Họ hỏi một số câu hỏi kỹ thuật và mở rộng chủ đề hơn nữa dựa trên câu trả lời của tôi.
2.  Phỏng vấn đã hơn 1 tuần rồi mà tôi vẫn chưa nhận được phản hồi nào từ phía công ty mặc dù tôi đã liên hệ với HR để hỏi tình hình nhưng vẫn không có phản hồi nên tôi cho rằng họ không quan tâm đến tôi. Tôi không vượt qua cũng không sao nhưng ít nhất họ nên gửi cho tôi email từ chối thay vì giữ im lặng. Đó không phải là cách cư xử chuyên nghiệp đối với một công ty lớn như thế này.

Thích hợp cho người mới, nhân sự vui tính, nơi làm việc đẹp. Có nhiều sự kiện để bạn thưởng thức. Bài kiểm tra đơn giản và dễ dàng đối với sinh viên đại học năm thứ 2. Bài kiểm tra tiếng Anh rất dễ, nó chỉ có phần đọc.

- Tuyển dụng & phỏng vấn lòng vòng, rất mất thời gian và công sức của 2 bên nhưng cuối cùng vào làm vài ngày rồi nghỉ.

- Tuyển Senior/PM rất quan trọng, mà deal lương thì như đi mua rau ngoài chợ, cò kè trả giá 5 lần 7 lượt, thêm bớt vài $ trong hợp đồng. Vào thế bí cần việc phải nhận tạm, nên chưa qua probation thì lực lượng nghỉ khá nhiều.

- Mình đi phỏng vấn ở công ty và đợi ở ngoài sảnh, ko có lễ tân và khu cho khách ngồi.

- Sau đó được gọi vào phòng họp và phỏng vấn bởi techlead. Bạn này tech yếu, team chuyên code bằng cmd, cmd của win ấy các bác ạ. Trong khi admin ít cũng phải biết Bash và PS, hỏi linh ta linh tinh không xoáy vào trọng tâm, sau đó reject mình rất hồn nhiên rằng mình ko biết code =)) trong khi bạn ấy cũng không biết.

- Sau này tay trong của mình ở trong bảo là do team đó ko ai biết code nên chỉ tuyển ng biết code vào gánh team. HR cty rất kiêu ngạo, ping ko thèm trả lời, process chậm, bắt ứng viên đợi không phản hồi.