Tập Đoàn Kiểm Toán KPMG ★ 3.5

- Chuyên nghiệp, Rõ ràng, 3-4 vòng cho thực tập sinh và 1-2 vòng cho người có kinh nghiệm, câu hỏi hợp lý cho 2 phần: kỹ năng mềm và câu hỏi chuyên môn, Đối tác của công ty sẽ được quyết định cho kết quả cuối cùng.

- Người phỏng vấn rất tử tế và chuyên nghiệp, và cuộc trò chuyện chủ yếu tập trung vào các câu hỏi về hành vi. Nó giống một cuộc thảo luận thực sự hơn là một cuộc phỏng vấn chính thức, và tôi rất trân trọng điều đó.

- Quá trình phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và người phỏng vấn rất nhiệt tình hỗ trợ.

- Toàn bộ quá trình phỏng vấn mất ít nhất 1 tháng để hoàn thành với tổng cộng 3 vòng.

- Vòng đầu tiên tập trung vào kỹ thuật, vòng thứ hai là phỏng vấn nhân sự và vòng cuối cùng sẽ được phỏng vấn bởi các thành viên cấp cao trong nhóm.

- Người phỏng vấn có vẻ rất lạnh lùng lúc đầu, nhưng khi tôi kể cho anh ấy nhiều hơn về thể thao và những thứ khác, anh ấy có vẻ cởi mở hơn.

- Cuối cùng, đó là một trải nghiệm học hỏi tuyệt vời mặc dù tôi không bao giờ nhận được lời mời

- Quá trình phỏng vấn được tổ chức bài bản và chuyên nghiệp, với quy định trang phục nghiêm túc.

- Bài kiểm tra trực tuyến tương đối đơn giản nhưng đánh giá được nhiều kỹ năng khác nhau, đòi hỏi ứng viên phải chuẩn bị kỹ lưỡng.

- Quá trình này bao gồm bốn vòng và nhanh hơn đáng kể so với các công ty Big 4

- Thường sẽ có 3 Part (English, Audit, Tax) 30p cho mỗi part nếu bạn có chọn thêm nguyện vọng Tax.

- Part English là các bài reading chọn true/false và chọn topic cho đoạn.

- Part audit và tax mình nhớ 30c mỗi part thiên về các câu hỏi kiến thức cơ bản và có tính toán nhẹ.

- Về cuối thì sẽ có các câu hỏi IQ, xử lý tình huống. Mỗi part sẽ có đồng hồ đếm ngược và ko đc quay lại part trước. Chúc các bạn thi tốt

- Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ 

- Vòng 2: Bài kiểm tra đánh giá (Tiếng Anh, Kỹ thuật, IQ EQ) 

- Vòng 3: Phỏng vấn nhóm (9 người một đội, 15 phút thảo luận, 10 phút thuyết trình, 15 phút hỏi đáp)

- Vòng 4: Phỏng vấn cuối cùng

- Tốt và gần như phù hợp với kiến ​​thức pháp lý ở trường.

- Tôi đã cố gắng hết sức để thể hiện những gì mình có, cố gắng thể hiện các khía cạnh xã hội và thể hiện kiến ​​thức để được nhận việc.

Chúng tôi đã trải qua 4 vòng phỏng vấn.

- Vòng 1: Sàng lọc CV

- Vòng 2: Kiểm tra năng khiếu

- Vòng 3: Phỏng vấn nhóm

- Vòng 4: Phỏng vấn cuối cùng Quy trình khá giống với các cuộc phỏng vấn khác của các công ty

- Phỏng vấn nhóm tại TP.HCM năm 2024, nhóm 6-8 ứng viên

- Giới thiệu bản thân Thảo luận trong 10 phút

- Trình bày trong 10 phút, Hỏi & Đáp từ quản lý và nhân sự.  Bạn có thể hỏi họ một số câu hỏi về trường hợp của GI và công ty

- Tôi đã nộp đơn thông qua một Quản lý Tuyển dụng và sau đó được chuyển sang vòng tiếp theo mà không cần phỏng vấn với Phòng Nhân sự.

- Nội dung phỏng vấn chủ yếu xoay quanh các kỹ năng chuyên môn và những hiểu biết của tôi về quy trình cấp phép.

- Khá đơn giản. Tôi được hỏi về kinh nghiệm, trình độ học vấn, v.v. của mình. Vì lúc đó tôi vẫn còn là sinh viên nên tôi không nghĩ họ có thể hỏi nhiều, nên có lẽ đó là lý do tại sao mọi việc khá dễ dàng với tôi.

- Thật lòng mà nói, tôi đã phải trải qua 4 vòng khi nộp đơn vào công ty, và nếu muốn vào vòng tiếp theo, bạn phải vượt qua vòng trước.

- Đây là một trong những buổi phỏng vấn đáng nhớ nhất của tôi. Sau đó, tôi đã học được rất nhiều kiến ​​thức quý báu và giúp tôi có cái nhìn rõ ràng nhất cũng như hiểu rõ hơn về công việc

- Quy trình thực tập theo hình thức luân phiên.

- Bài kiểm tra KPMG: Có thể là viết về một số chủ đề bạn tự chọn hoặc để họ chọn thay bạn. Bài kiểm tra trên trang A4. Thời gian làm bài kiểm tra trực tuyến có hạn.

- Sau bài kiểm tra trực tuyến, có thể sẽ có 2 buổi phỏng vấn với quản lý và giám sát trực tiếp.

- Vòng 1: Sàng lọc CV

- Vòng 2: Kiểm tra trực tuyến (30 phút logic + 30 phút kỹ thuật + 30 phút kế toán)

- Vòng 3: Phỏng vấn nhóm

- Vòng 4: Phỏng vấn cuối cùng Nhìn chung, đây là vòng khá chuẩn giống như những vòng khác trong Big4

- Hãy chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn nhóm, có thể hơi ngượng ngùng một chút nhưng không quá nghiêm trọng.

- Hãy đảm bảo bạn tham gia và đóng góp vào cuộc thảo luận, ngay cả khi bạn không thực sự biết câu trả lời.

- Quy trình phỏng vấn diễn ra theo tiêu chuẩn và đơn giản với 1 vòng phỏng vấn HR với 2 ứng viên khác và 1 vòng phỏng vấn 1-1 với Đối tác.

- Quy trình xử lý HR diễn ra nhanh chóng, kết quả được thông báo trong vòng một tuần.

- Sàng lọc CV => Kiểm tra => Trung tâm Đánh giá => Phỏng vấn.

- Quy trình rất đơn giản. Nếu bạn lọt vào vòng phỏng vấn, khả năng bạn được nhận là rất cao. Toàn bộ quá trình kéo dài tối đa khoảng 2 tháng.

- Được hỏi một số câu hỏi về quy trình đổi mới, sau đó thảo luận về một số ưu và nhược điểm của công việc trước đây, sau đó thảo luận về mức lương, kỳ vọng nghề nghiệp, thời gian tôi có thể tham gia nhóm.

- 50/50, chuyên nghiệp và thân thiện, phỏng vấn trong khoảng 45 phút với Giám đốc và Quản lý.

- Văn phòng là một môi trường làm việc tuyệt vời, phù hợp.

- Yêu cầu ứng viên có cả kiến ​​thức chuyên môn và phi chuyên môn, có một chút kiến ​​thức liên quan đến ACCA, ứng viên cần học F2, 3 và 6.