KMS Technology Vietnam ★ 3.9

- Tôi đã hoàn thành Vòng 1 của quy trình phỏng vấn tại KMS cho vị trí Kiểm thử viên.

- Vòng đầu tiên do một nhà tuyển dụng thực hiện và chủ yếu tập trung vào các câu hỏi chung về hành vi. Nhà tuyển dụng bắt đầu bằng cách yêu cầu tôi giới thiệu bản thân, bao gồm lý lịch, kinh nghiệm học tập và lý do tôi ứng tuyển vào vị trí này.

- Sau đó, cô ấy yêu cầu tôi mô tả điểm mạnh và điểm yếu của mình. Tôi nhấn mạnh điểm mạnh là sự chú ý đến chi tiết, kỹ năng giải quyết vấn đề và tinh thần ham học hỏi. Về điểm yếu, tôi chia sẻ rằng đôi khi tôi có xu hướng quá chú trọng đến chi tiết, nhưng tôi đang học cách quản lý thời gian hiệu quả hơn và ưu tiên các công việc.

- Nhà tuyển dụng rất thân thiện và khích lệ, điều này đã giúp tôi bớt lo lắng hơn. Không khí thoải mái và tôi cảm thấy thoải mái khi thể hiện bản thân.

- Mục đích của vòng phỏng vấn dường như là để hiểu được động lực, kỹ năng giao tiếp và sự phù hợp tổng thể của tôi với văn hóa công ty. Không có câu hỏi nào liên quan đến kỹ thuật hoặc kiểm thử ở giai đoạn này.

- Hiện tại, tôi đang chờ kết quả và hy vọng sẽ được bước tiếp vào vòng tiếp theo, mà tôi tin rằng sẽ tập trung nhiều hơn vào kiến ​​thức kỹ thuật và kỹ năng kiểm thử.

1. Phỏng vấn gồm 1 số steps. Trong số đó có interview technical là quan trong nhất. Sau đó có step nói chuyện với manager. Sau khi minh pass technical review --> HR đề xuất luôn mức lương. mình có hỏi sao lại deal luôn ở step này. Hr có nói pass step này thì cơ bản là pass 90%. Sau đó vào step nói chuyện với manager. Everything mình cảm giác ok.
2. Nhưng sau đó Hr báo ko phù hợp. Ko đủ trình. Vậy câu hỏi mình đặt ra ở đây là tại sao không notify luôn sau step interview technical???? Tại sao lúc đó nói pass. Mà giờ lại nói ko đủ trình... Thật sự là ko hiểu cách làm việc tại đây. Có lẽ là có 1 lý do nào đó đằng sau mình ko hiểu... nhưng thực sự trãi nghiệm quá tệ với công ty này.

- Đây là buổi phỏng vấn khởi động với bộ phận nhân sự đầu tiên của KMS.

- Tôi được hỏi về thông tin cá nhân, kỹ năng tự học cũng như xác nhận một số thông tin đã điền trong CV.

- Hai vòng phỏng vấn bao gồm đánh giá sự phù hợp về mặt kỹ thuật và văn hóa.

- Các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm làm việc.

- Các phỏng vấn viên đã đến đúng giờ. Họ cởi mở, chia sẻ và sẵn sàng hỗ trợ.

- 1 vòng kỹ thuật và 1 vòng văn hóa.

- Vòng kỹ thuật hỏi về nhiều thứ hồi mùa xuân.

- Vòng văn hóa chỉ hỏi về trường đại học, mức độ phù hợp với đội, vân vân. Họ thậm chí còn không hỏi tôi về bài kiểm tra thuật toán vì họ nghĩ nó không đủ khó với tôi.

- Vòng đầu tiên là cuộc gọi với bộ phận Nhân sự để cung cấp thông tin chung và sắp xếp ngày giờ phỏng vấn.

- Tiếp theo là buổi phỏng vấn trực tiếp với Giám đốc Nghệ thuật và một thành viên nhóm Tiếp thị.

- Các câu hỏi tập trung vào kỹ năng chuyên môn và các câu hỏi về hành vi.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp Người phỏng vấn cởi mở, cung cấp cho ứng viên những thông tin sâu sắc về công ty và cởi mở đón nhận phản hồi từ người được phỏng vấn Công ty tốt nhất để phát triển trong tương lai ^^

Môi trường làm việc chuyên nghiệp Người phỏng vấn cởi mở, cung cấp cho ứng viên những thông tin sâu sắc về công ty và cởi mở đón nhận phản hồi từ người được phỏng vấn Công ty tốt nhất để phát triển trong tương lai ^^

Đã nhanh chóng. 3 vòng: Nhân sự, trưởng nhóm, quản lý. Việc sàng lọc ban đầu với HR được thực hiện suôn sẻ. Trưởng nhóm hỏi về kinh nghiệm liên quan trước đây của tôi và kỳ vọng nghề nghiệp trong tương lai. Cuộc phỏng vấn cuối cùng cũng tương tự, chỉ để mô tả những gì công việc đòi hỏi.

Đã nhanh chóng. 3 vòng: Nhân sự, trưởng nhóm, quản lý. Việc sàng lọc ban đầu với HR được thực hiện suôn sẻ. Trưởng nhóm hỏi về kinh nghiệm liên quan trước đây của tôi và kỳ vọng nghề nghiệp trong tương lai. Cuộc phỏng vấn cuối cùng cũng tương tự, chỉ để mô tả những gì công việc đòi hỏi.

Có 2 vòng, phỏng vấn qua điện thoại và phỏng vấn trực tiếp. Theo tôi, phỏng vấn qua điện thoại khó hơn, còn phỏng vấn trực tiếp chỉ để kiểm tra xem tư duy, phong cách làm việc… của bạn có phù hợp với môi trường làm việc công ty hay không.

Có 2 vòng, phỏng vấn qua điện thoại và phỏng vấn trực tiếp. Theo tôi, phỏng vấn qua điện thoại khó hơn, còn phỏng vấn trực tiếp chỉ để kiểm tra xem tư duy, phong cách làm việc… của bạn có phù hợp với môi trường làm việc công ty hay không.

Quy trình phỏng vấn của KMS Việt Nam bao gồm 4 vòng: Sàng lọc CV, Phỏng vấn nhân sự, Làm bài kiểm tra, Phỏng vấn kỹ thuật & hành vi Phỏng vấn nhân sự được thực hiện bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt Bài kiểm tra trực tuyến bao gồm bài kiểm tra viết code giải quyết 1 vấn đề và 1 câu hỏi “Bạn là gì?” điểm mạnh/điểm yếu Phỏng vấn SA: chủ yếu hỏi về css, javascript, giải quyết vấn đề và 1 câu hỏi thuật toán.

Quy trình phỏng vấn của KMS Việt Nam bao gồm 4 vòng: Sàng lọc CV, Phỏng vấn nhân sự, Làm bài kiểm tra, Phỏng vấn kỹ thuật & hành vi Phỏng vấn nhân sự được thực hiện bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt Bài kiểm tra trực tuyến bao gồm bài kiểm tra viết code giải quyết 1 vấn đề và 1 câu hỏi “Bạn là gì?” điểm mạnh/điểm yếu Phỏng vấn SA: chủ yếu hỏi về css, javascript, giải quyết vấn đề và 1 câu hỏi thuật toán

Gửi CV -> Phỏng vấn qua điện thoại -> Phỏng vấn tại chỗ -> Đề nghị.

Tôi nghĩ quy trình này đủ tốt cho vị trí thực tập sinh. Vòng phỏng vấn qua điện thoại khá khó khăn. Người phỏng vấn rất thân thiện.

Gửi CV -> Phỏng vấn qua điện thoại -> Phỏng vấn tại chỗ -> Đề nghị Tôi nghĩ quy trình này đủ tốt cho vị trí thực tập sinh. Vòng phỏng vấn qua điện thoại khá khó khăn. Người phỏng vấn rất thân thiện

Nó bắt đầu bằng một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, nói về mô tả công việc và phúc lợi. Có thể bao gồm một cuộc thảo luận về thời gian làm việc. Sau đó sẽ có bài kiểm tra về kỹ năng lập kế hoạch, đây là cột mốc quan trọng để xem bạn có đủ điều kiện gia nhập công ty hay không.

nó bắt đầu bằng một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, nói về mô tả công việc và phúc lợi. Có thể bao gồm một cuộc thảo luận về thời gian làm việc. Sau đó sẽ có bài kiểm tra về kỹ năng lập kế hoạch, đây là cột mốc quan trọng để xem bạn có đủ điều kiện gia nhập công ty hay không.

3 vòng, gọi điện và kiểm tra tiếng Anh + thuật toán, đối mặt trong cuộc phỏng vấn. với 2 giây sau........., quá trình này mất 2-3 chúng tôi mong muốn được đồng ý.