BOSCH ★ 3.5

3 vòng. Vòng đầu tiên là Phỏng vấn kỹ thuật. Vòng thứ hai là về tổng quan về công ty, phát triển nghề nghiệp, định hướng, v.v. Vòng thứ ba là sàng lọc tính cách, phong cách làm việc, phúc lợi công ty, v.v, ...

Nhìn chung, cuộc gặp diễn ra khá tốt đẹp.

Trước cuộc phỏng vấn, họ đã cung cấp cho tôi thông tin chi tiết về cách đến địa điểm phỏng vấn - đó là Nhà máy Ô tô Bosch nằm cách đó khoảng. Cách thành phố Hồ Chí Minh 30km và tôi sẽ nhận được tiền bồi thường sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn.

Trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn rất cởi mở, thân thiện và nhiệt tình. Điều này làm giảm bớt sự lo lắng của tôi rất nhiều.

Cuộc phỏng vấn ban đầu được dành cho một (1) giờ; tuy nhiên, cuối cùng nó lại kéo dài một tiếng rưỡi (75 phút) vì chúng tôi có rất nhiều điều cần thảo luận.

Headhunter hỗ trợ gửi CV -> Gọi ngắn để đảm bảo bạn có phải là ứng viên phù hợp -> Vòng phỏng vấn chính thức đầu tiên -> Vòng phỏng vấn chính thức thứ hai -> nếu bạn được chọn, bộ phận nhân sự sẽ trao đổi về lời đề nghị và ngày bắt đầu.

Đó là một cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh, kéo dài 1 giờ với các câu hỏi liên quan đến kỹ năng giải quyết vấn đề. Mô tả về những gì bạn làm trong luận văn, kỹ năng mềm của bạn rất quan trọng đối với công việc.

HR gọi điện hỏi về vị trí.

Đã gọi phỏng vấn kỹ thuật với Trưởng phòng phần cứng.

HR gọi lại và xác minh sự hiểu biết của tôi về vị trí.

Đã được chọn.

Vào ngày lên máy bay, nghe giới thiệu nửa ngày, đăng ký CMND và thẻ đậu xe, chụp hình cho CMND, nói chuyện với mọi người trong bộ phận.

(Được gặp những cô nàng dễ thương ở phòng nhân sự).

Quy trình đơn giản, dễ dàng so với vị trí Quản lý Thực tập sinh.

Bosch ở Đông Á. Tôi đã đăng ký thông qua sự kiện "ưu đãi 1 ngày" của họ. Do đó có tên như vậy, toàn bộ quá trình chỉ mất 1 ngày. Cuộc phỏng vấn bao gồm 3 vòng: Kỹ thuật, Quản lý dự án và Nhân sự, bạn sẽ về nhà nếu thất bại. Cuộc phỏng vấn mang lại cảm giác thoải mái một cách đáng ngạc nhiên: Ở vòng đầu tiên, họ sẽ hỏi những điều cơ bản về chuyên môn của bạn. Ở vòng thứ hai, họ sẽ hỏi về kinh nghiệm và dự án của bạn. Và vòng cuối cùng chỉ để bạn làm quen với họ. Môi trường rất tốt, mức lương cao hơn một chút so với mức trung bình của ngành và không thể thương lượng.

Tôi nhận được tin từ một nhóm trên Facebook, gửi CV thì nhận được cuộc gọi phỏng vấn. Kết quả được công bố ngay sau đó tôi đến văn phòng để phỏng vấn với người giám sát hiện tại của tôi

Có 3 vòng:

- CV

-Kiểm tra thái độ qua điện thoại bằng tiếng mẹ đẻ

- Kiểm tra tiếng Anh qua điện thoại về kiến ​​thức tổng quát về công ty, công việc, con đường sự nghiệp

- Phỏng vấn F2F với Giám sát và Nhân sự: Sâu hơn nhưng gần giống với phỏng vấn tiếng Anh qua điện thoại

Cách tiếp cận chuyên nghiệp nhưng thân thiện, rất nhiều thông tin và cởi mở về yêu cầu công việc. phỏng vấn ba vòng: một với Trưởng nhóm/Giám sát, một với Trưởng nhóm, một với Nhân sự. Nhận lời mời làm việc qua Email.

Kỳ thi đầu tiên (tùy chọn). Thứ hai về mặt kỹ thuật. Thứ ba với Trưởng nhóm và Nhân sự. Cuộc phỏng vấn không quá khó khăn. Họ tập trung vào kiến ​​thức nhúng cơ bản và nhúng C. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, họ sẽ hỏi bạn về dự án cuối cùng của bạn.

Có 3 vòng: -Vòng 1: Phỏng vấn kỹ thuật. Đầu tiên họ kiểm tra tiếng Nhật của tôi (vì vị trí của tôi yêu cầu tiếng Nhật), họ nói chuyện với tôi và yêu cầu tôi đọc tài liệu kỹ thuật tiếng Nhật và dịch sang tiếng Việt. Sau đó tôi đi phỏng vấn kỹ thuật về nhúng. Từ bây giờ ngôn ngữ phỏng vấn là tiếng Anh hoặc tiếng Việt. Tôi làm bài kiểm tra trên giấy về C và phỏng vấn 1:1 với trưởng nhóm về hệ thống nhúng. -Vòng 2: Phỏng vấn quản lý. Vòng này chủ yếu kiểm tra thái độ, mong muốn của bạn xem liệu bạn có thể cam kết đóng góp cho công ty hay không. Người quản lý cũng cung cấp thêm thông tin chi tiết về vị trí hiện có. -Vòng 3: Phỏng vấn HR. vòng này một lần nữa HR lại kiểm tra thái độ của tôi, mức lương mong muốn của tôi. HR cũng cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi khi tôi gia nhập công ty.

Tương tự như các công ty khác, có 1 hoặc 2 người phỏng vấn. Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Kỹ sư/Cấp cao, chuyên viên hoặc trưởng phòng kỹ thuật sẽ phỏng vấn, còn đối với cấp bậc cao hơn sẽ do Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận thực hiện.

Vòng 1: Thi trên giấy. Điện tổng quát, IQ, đọc hiểu. Vòng 2: Phỏng vấn trưởng nhóm, người quản lý tùy thuộc vào lĩnh vực của bạn, họ sẽ hỏi kinh nghiệm làm việc của bạn. Vòng 3: Nhân sự

Phỏng vấn qua điện thoại với HR, sau đó phỏng vấn 1 vòng với Line Manager & đồng nghiệp. Hầu hết là rất nhanh sau khi nộp hồ sơ. Rốt cuộc thì những người phỏng vấn rất thân thiện và chuyên nghiệp. Gói ưu đãi là gói tiêu chuẩn dành cho mỗi thực tập sinh.

5 vòng phỏng vấn, bao gồm:

1- Phỏng vấn qua điện thoại với HR

2- Trung tâm đánh giá

3- Phỏng vấn trưởng bộ phận

4- phỏng vấn CEO

5- Phỏng vấn cuối cùng với giám đốc nhân sự khu vực

Bạn phải vượt qua một vòng để đi tiếp vào vòng tiếp theo. Bạn sẽ nhận được kết quả của mỗi vòng vài ngày sau cuộc phỏng vấn. Toàn bộ quá trình diễn ra khá nhanh chóng và hiệu quả.