Mức lương tại công ty ở mức thấp so với khối lượng công việc và tăng chậm theo thời gian. Thu nhập và lộ trình phát triển chưa thực sự tương xứng với công sức bỏ ra, khó tạo động lực gắn bó lâu dài.
Tính chất công việc yêu cầu thời gian làm việc kéo dài, cường độ cao, phù hợp hơn với những ai muốn trải nghiệm ngắn hạn hoặc quan tâm đến môi trường giải trí. Tuy nhiên, chế độ lương thưởng và đãi ngộ chưa rõ ràng, có thời điểm phát sinh các vấn đề liên quan đến việc thanh toán và chính sách thưởng.
Ngoài ra, cách vận hành và quy định nội bộ có sự thay đổi theo từng thời điểm, khiến việc đạt KPI hoặc kỳ vọng thu nhập trở nên thiếu ổn định. Tổng thể, đây là môi trường cần cân nhắc kỹ về quyền lợi, thu nhập và định hướng lâu dài trước khi tham gia.