note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

CellphoneS ★ 2.1

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
Xem trang web
Bán hàng/ Kinh doanh

Review CellphoneS

Cập nhật 18/04/2026 22:17
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 1 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 04/02/2025

Ưu điểm

  • Môi trường hợp với người trẻ nói chung chưa ra trường hoặc cần kinh nghiệm từ 6 tháng 1 năm (265 reviews)
  • Quy trình làm việc tương đối ngắn gọn (321 reviews)
  • Dễ hội nhập, nhiều hoạt động đào tạo, thi đua (223 reviews)

Nhược điểm

  • Công ty ép KPI của nhân viên (345 reviews)
  • Công ty không có phụ cấp ăn trưa và xăng xe (543 reviews)
  • OT không lương (309 reviews)
  • Lương rất thấp, việc rất nhiều so với lương (264 reviews)
  • Áp lực về các chỉ tiêu như bán kèm và chất lượng dịch vụ (321 reviews)
  • Nhân viên bán hàng của công ty cực kì cực, chạy tỉ lệ đủ thứ, kêu làm 2 ca mỗi ca 8 tiếng nhưng thật ra là còn ca gãy, ca full, ca trưa đến tối (349 reviews)

 

1.0
★ ★ ★ ★ ★
31/12/2025

Lương rõ ràng chế độ bình thường

Điều phối logistics
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương rõ ràng chế độ bình thường
Mô hình người quen biết trên dưới nâng đỡ
Thái độ bề trên tưởng CEO thường CEO chẳng ai vậy cả à quên mình làm mướn :)))
Nhược điểm
- Quản lý thường thể hiện kinh nghiệm và kỹ năng ở mức rất cao, trong khi thời gian làm việc thực tế tại vị trí hiện tại khá ngắn, tạo cảm giác chưa thật sự phù hợp với bối cảnh cụ thể.
- Việc áp dụng tư duy và quy trình từ môi trường cũ sang môi trường mới chưa được điều chỉnh linh hoạt, trong khi mỗi đơn vị có đặc thù và cách vận hành khác nhau.
-Cách trao đổi đôi lúc thiên về thể hiện năng lực cá nhân hơn là tập trung hỗ trợ nhân viên hiểu và thích nghi với công việc thực tế.
- Một số câu hỏi và yêu cầu vượt quá phạm vi của vị trí đang tuyển, trong khi mức lương lại chưa tương xứng với kỳ vọng đó.
- Việc đánh giá nhân sự đôi khi chưa xét đến yếu tố “phù hợp môi trường”, mà nghiêng về so sánh với chuẩn mực cá nhân trong quá khứ.
- Mỗi người có thể phù hợp với môi trường này hoặc môi trường khác; không nên phủ nhận giá trị hay năng lực chỉ vì sự khác biệt đó.
- Nếu năng lực thực sự ở mức rất cao, có lẽ nên lựa chọn vị trí và môi trường tương xứng hơn để phát huy hiệu quả tốt nhất cho cả hai bên.
Lời khuyên cho quản lý
- Mỗi doanh nghiệp có bối cảnh, quy trình và văn hoá khác nhau; tư duy và cách làm hiệu quả ở công ty này chưa chắc phù hợp khi áp dụng nguyên vẹn sang công ty khác.
- Kiến thức học được từ sách vở hay kinh nghiệm chỉ thật sự có giá trị khi áp dụng linh hoạt và phù hợp với thực tế; hiểu được bức tranh tổng thể rồi mới hành xử sẽ hiệu quả hơn.
- Chỉ số và lý thuyết có thể học được theo thời gian, nhưng khả năng xử lý tình huống và thái độ làm việc mới là yếu tố quan trọng khi đánh giá con người.
- Việc chia sẻ hay góp ý nên xuất phát từ tinh thần hỗ trợ; nếu người khác không tiếp thu thì cũng không nên tranh luận hay áp đặt.
- Trong trường hợp nhận thấy góp ý của mình chưa phù hợp, cần sẵn sàng điều chỉnh và tiết chế cách thể hiện.
- Không nên đánh giá hay gây áp lực với người khác chỉ vì vị thế công việc; sự tôn trọng và công bằng giúp môi trường làm việc tích cực hơn.
- Năng lực thật sự không chỉ nằm ở việc nắm chỉ số hay lý thuyết, mà ở cách ứng xử, dẫn dắt và tạo giá trị thực tế cho tập thể.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại CellphoneS

Middle/ Senior .NET Developer (Web & Mobile)

CellphoneS Hồ Chí Minh Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 22 ngày

Nhân Viên Quản Trị Nội Dung Website

CellphoneS Hồ Chí Minh Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 22 ngày

Talent Acquisition Lead

CellphoneS Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tester ERP

CellphoneS Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Frontend Web Developer (Vuejs, HTML5, CSS)

CellphoneS Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Product Owner (Scrum/Agile)

CellphoneS Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trưởng nhóm Content Social

CellphoneS Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Scrum Master (ERP)

CellphoneS Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Visual Merchandiser Specialist

CellphoneS Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên Viên Trade Marketing

CellphoneS Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Review về 1 ngày làm nhân viên CellphoneS

Review về 1 ngày làm nhân viên CellphoneS

Review văn phòng 200 tỷ của CellphoneS - người anh cả của Schannel

Review văn phòng 200 tỷ của CellphoneS - người anh cả của Schannel

@dangthuhaf Rì viu văn phòng 200 tỷ của CellphoneS - người anh cả của Schannel #schannel #dangthuhaf #dangthuha #TuHaoDaSac ♬ original sound - Đặng Thu Hà

Bạn làm việc tại CellphoneS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CellphoneS

CellphoneS

Click để đánh giá
Công ty Bán hàng/ Kinh doanh CellphoneS Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Kỹ thuật viên đã review CellphoneS

2 giờ trước

Lương ổn nhưng môi trường rất toxic

Lương, bảo hiểm ổn định
Nhược điểm: Môi trường toxic, một vài nhân viên có thái độ thiếu chuyên nghiệp

Middle Business Analyst đã review CellphoneS

1 tuần trước

Môi trường làm việc chưa thực sự ổn

Chế độ lương, bảo hiểm ổn, thưởng tết ổn
Nhược điểm: Môi trường có sự toxic

Product Owner đã review CellphoneS

3 tuần trước

Trải nghiệm tốt, nên cân nhắc

Tham gia nhiều dự án trọng điểm

PHP Developer đã review CellphoneS

3 tuần trước

Trải nghiệm tốt, nên cân nhắc

Có cơ hội tham gia nhiều dự án trọng điểm

Nhân viên đã review CellphoneS

4 tuần trước

Kinh nghiệm làm việc: áp lực quản lý và chế độ nhân sự

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Cellphones được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Quá trình làm việc có áp lực cao từ cấp quản lý, đặc biệt với nhân viên mới, đôi khi dẫn đến cảm giác khó phối hợp hoặc thiếu hướng dẫn rõ r...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 028 71089666

https://tuyendung.cellphones.c...

Trụ sở công ty
Tầng 6, Tòa nhà hỗn hợp Sông Đà, Số 131 Đường Trần Phú, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo