Công ty có nhiều điểm chưa rõ ràng cần cân nhắc trước khi vào làm. Chính sách OT không trả lương mà chỉ nghỉ bù, nhưng cũng không minh bạch trong cách áp dụng. Lương thưởng không có công thức cụ thể, phụ thuộc nhiều vào đánh giá cảm tính. Quản lý thiếu kế hoạch, thường đến sát deadline mới triển khai khiến nhân viên luôn trong trạng thái bị động. Ngoài ra, thông tin tuyển dụng và thực tế làm việc không đồng nhất, ban đầu nói thưởng theo tháng nhưng vào làm lại chuyển thành thưởng theo quý. Chính sách nghỉ phép cũng khá bất hợp lý khi trừ lương trước, đến cuối năm mới hoàn lại. Tổng thể, đây là môi trường thiếu minh bạch và ổn định, cần cân nhắc kỹ trước khi tham gia.