Thông tin trong JD ghi mức lương 2,5–4 triệu, khi trao đổi ban đầu HR cũng xác nhận tháng đầu khoảng 2,5 triệu và có thể tăng nếu làm tốt. Tuy nhiên, thực tế cách tính lương khi vào làm lại khác so với trao đổi ban đầu, không phải mức cố định ngay từ tháng đầu. Với cách tính này, thu nhập thực nhận thấp hơn kỳ vọng và khá khó đạt được mức đã đề cập, gây cảm giác thiếu minh bạch trong chính sách lương.