Công ty Truyền thông ICORN ★ 3.0

Công ty còn khá mới nên hệ thống vận hành và chính sách chưa thực sự hoàn thiện. Một số vấn đề về pháp lý và quyền lợi như hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế chưa được triển khai đầy đủ, khiến nhân viên cần cân nhắc kỹ trước khi tham gia.
Mô hình hoạt động mang tính gia đình, với nhiều mối quan hệ quen biết nội bộ, nên đôi khi có sự khác biệt trong cách đối xử giữa nhân viên cũ và nhân viên mới. Bộ phận nhân sự còn hạn chế về kinh nghiệm, việc giải đáp thắc mắc hoặc hỗ trợ nhân viên chưa kịp thời.
Chính sách lương thưởng và quy định nghỉ việc cũng chưa thống nhất, có sự khác biệt trong cách xử lý giữa các trường hợp. Ngoài ra, quy mô công ty nhỏ, số lượng phòng ban còn ít, cơ sở vật chất và vị trí làm việc của một số bộ phận chưa được bố trí hợp lý.

Mức lương được đánh giá khá cao so với mặt bằng chung, đi kèm với nhiều khoản phụ cấp, giúp đảm bảo thu nhập ổn định và tạo động lực làm việc cho nhân viên. Tổng thể, đây là điểm cộng lớn đối với những ai ưu tiên yếu tố tài chính khi lựa chọn công việc.