×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/01/2026
Ưu điểm
Hỗ trợ cơm trưa và ca tối cho nhân viên làm việc cả ngày (96 reviews)
Một số vị trí có thu nhập cao khi đạt và vượt KPI doanh thu (88 reviews)
Có các chương trình đào tạo nội bộ, hoạt động gắn kết theo mô hình riêng của công ty (74 reviews)
Tổ chức du lịch trong nước và nước ngoài cho nhân sự đạt thành tích tốt (67 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng và không gian làm việc được đầu tư hình thức (59 reviews)
Nhược điểm
Thu nhập cơ bản ở các chi nhánh không đạt doanh thu rất thấp, không đảm bảo sinh hoạt cá nhân (121 reviews)
Thời gian làm việc kéo dài từ sáng sớm đến tối muộn, gần như không có thời gian riêng (114 reviews)
Chính sách lương thường xuyên bị trễ, có giai đoạn nhận lương theo chu kỳ 2 tháng/lần (132 reviews)
Áp lực doanh số nặng, nhân viên tuyến đầu phải bán hàng liên tục kể cả khi khách không có nhu cầu (109 reviews)
Văn hóa nội bộ khép kín, quản lý mang tính thiên vị, cơ hội thăng tiến tập trung ở một nhóm nhất định (118 reviews)
- công việc nhàn nhàn, đều.
- nhân viên trong team hòa thuận
- có ăn cơm trưa, không phải OT nhiều, có gym
Nhược điểm
- Văn hóa đề cao sự hòa hợp và quan hệ nội bộ hơn yếu tố năng lực. Nếu giữ cách làm việc ổn định, ít va chạm thì công việc khá nhẹ nhàng nhưng cơ hội phát triển không nhiều.
- ko có cơ hội thăng tiến nếu ko phải là leader.
- vào đây chủ yếu tự bơi là chính.
- Thời gian nhận lương rất trễ, tầm ngày 15-20 tháng sau đó mới có lương.
- thưởng tết thưởng lễ thấp.
Lương tạm tạm, thời gian nhận lương trễ, làm nhàn nhàn, Văn hóa đề cao sự hòa hợp và quan hệ nội bộ hơn yếu tố năng lực.
- công việc nhàn nhàn, đều.
- nhân viên trong team hòa thuận
- có ăn cơm trưa, không phải OT nhiều, có gym
Nhược điểm:
- Văn hóa đề cao sự hòa hợp và quan hệ nội bộ hơn yếu tố năng lực. Nếu giữ cách làm việc ổn định, ít va chạm thì công việc khá nhẹ nhàng như...
Công ty thiếu minh bạch và có nhiều luồng thông tin khác nhau
Chuẩn bị cơm trưa cho nhân viên. Tuy nhiên công ty nằm ở vị trí hẻo lánh, vì vậy trường hợp không có cơm trưa sẽ rất khó ăn uống tự túc.
Nhược điểm:
Các chính sách và chế độ tại công ty không có sự minh bạch từ đầu. Thiếu các chính sách phúc lợi đầy đủ cho nhân viên. Đồng thời công ty đặt...
Muốn cty tốt lên thì nên thay đổi tư duy của bộ máy nhân sự (RV)
Không có
Nhược điểm:
Biết nhân sự chắc cũng đọc trang này, nên chia sẻ thực lòng muốn cty tốt lên thì nên thay đổi tư duy của bộ máy nhân sự đi. Bớt nịnh bợ, nói...