×Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Đãi ngộ và lương thưởng rõ ràng (345 reviews)
Bảo hiểm full lương, nhiều ngày nghỉ như sick leave 30 ngày (356 reviews)
Thoải mái về giờ giấc và tự do (221reviews)
Công ty global (476 reviews)
Văn phòng hiện đại, trang thiết bị đầy đủ (306 reviews)
Nhược điểm
Công nghệ hơi cũ và code đè lên nhau, hệ thông lagacy nhiều (398 reviews)
Quá trình training và thử việc vẫn bị hời hợt và chưa có đánh giá khách quan (405 reviews)
Họp nhiều, estimate time chưa hợp lí nên nhiều khi phải OT (459 reviews)
Bảo mật cao, giới hạn sử dụng internet (576 reviews)
Lương tăng chậm, tăng hay không tùy vào khả năng thương lượng (512 reviews)
Công ty product nên các dự án đều chủ yếu là maintain, ít thử thách, không học hỏi được nhiều (564 reviews)
Thu nhập ổn định, lương được chi trả đúng hạn.
Lịch làm việc cố định, dễ sắp xếp cuộc sống cá nhân.
Nhược điểm
Mức lương chưa thật sự cạnh tranh và cơ hội phát triển còn hạn chế.
Phong cách quản lý khá sát sao, đôi lúc ảnh hưởng đến sự chủ động trong công việc.
Định hướng phát triển nghề nghiệp chưa thật sự rõ ràng.
Lãnh đạo trực tiếp bị đánh giá là thiếu nền tảng chuyên môn và đào tạo bài bản, nhưng vẫn thường xuyên tự nhận kinh nghiệm cao và can thiệp sâu vào công việc chuyên môn của nhân viên, dẫn đến nhiều chỉ đạo chưa chính xác. Cách quản lý mang tính cá nhân, ưu tiên lợi ích riêng và thiếu minh bạch trong các vấn đề tài chính.
Ngoài ra, công ty có tình trạng chậm lương nhưng không thông báo rõ ràng. Việc ghi nhận đóng góp cũng chưa công bằng: thành tích thường do cấp trên nhận, trong khi sai sót lại đẩy về phía nhân viên. KPI được đưa ra thiếu thực tế so với khối lượng công việc. Chính sách tăng lương không rõ ràng, phụ thuộc nhiều vào việc nhân viên chủ động đề xuất thay vì có lộ trình cụ thể.
Công ty đóng bảo hiểm và chế độ dựa trên mức lương đầy đủ, đảm bảo quyền lợi cho nhân viên. Ngoài ra, số ngày nghỉ khá thoải mái, bao gồm cả nghỉ ốm (sick leave) lên đến khoảng 30 ngày, tạo điều kiện tốt cho việc cân bằng giữa công việc và sức khỏe.
Thu nhập ổn định, lương được chi trả đúng hạn.
Lịch làm việc cố định, dễ sắp xếp cuộc sống cá nhân.
Nhược điểm:
Mức lương chưa thật sự cạnh tranh và cơ hội phát triển còn hạn chế.
Phong cách quản lý khá sát sao, đôi lúc ảnh hưởng đến sự chủ động trong...
Lãnh đạo trực tiếp bị đánh giá là thiếu nền tảng chuyên môn và đào tạo bài bản
Nhược điểm:
Lãnh đạo trực tiếp bị đánh giá là thiếu nền tảng chuyên môn và đào tạo bài bản, nhưng vẫn thường xuyên tự nhận kinh nghiệm cao và can thiệp...