- Điểm cộng lớn nhất ở đây là đồng nghiệp đa số rất vui tính, nhiệt huyết, dễ thg chịu hợp tác. Đi khỏi cty chỉ nhớ mỗi các bạn đồng nghiệp. Nếu ko vì có đồng nghiệp đáng eo thì chắc toy đã khum trụ nổi :))
- Công ty khá phù hợp với những bạn trẻ chưa xác định rõ định hướng nghề nghiệp, vì phạm vi công việc thay đổi khá thường xuyên (có giai đoạn 2–3 tháng lại đổi scope một lần). Nhờ đó, nhân viên có cơ hội tiếp cận và trải nghiệm nhiều mảng khác nhau. Tuy nhiên, nhịp độ làm việc nhanh, môi trường biến động liên tục, đôi khi thay đổi theo từng ngày. Với những bạn đã có định hướng phát triển rõ ràng, môi trường này có thể sẽ khó đáp ứng được lộ trình mong muốn.
- Về đãi ngộ, benefit cho nhân viên trước đây (khoảng 4–5 năm trước) được đánh giá là tốt hơn hiện tại. Ở thời điểm bây giờ, quyền lợi đã bị cắt giảm khá nhiều. Trường hợp lên được rank AM trở lên thì có thể thương lượng mức lương tốt hơn để bù lại phần phúc lợi. Còn từ rank SA trở xuống, thu nhập nhìn chung không chênh lệch nhiều so với mặt bằng thị trường. Vì vậy, nếu có ý định vào làm, nên đàm phán mức lương đầu vào càng tốt càng có lợi, do áp lực công việc tương đối lớn và dễ ảnh hưởng đến sức khỏe. Khái niệm work–life balance ở đây không quá rõ ràng.
- Môi trường làm việc cũng phụ thuộc khá nhiều vào quản lý trực tiếp. Có thể gặp sếp rất tốt, nhưng cũng có trường hợp ngược lại. Do việc thay đổi scope diễn ra thường xuyên, đôi khi kéo theo cả việc thay đổi quản lý, nên trải nghiệm làm việc có thể thay đổi theo từng giai đoạn. Nếu gặp được quản lý phù hợp thì công việc sẽ dễ chịu và tích cực hơn; còn nếu không, quá trình làm việc có thể khá áp lực.