Nếu bạn là người mới hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm, đây có thể là một điểm khởi đầu lý tưởng. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng và bầu không khí thân thiện giúp nhân viên dễ dàng thích nghi. Đồng nghiệp và các cấp quản lý phần lớn đều tốt bụng, hỗ trợ nhiệt tình. Đồ ăn, thức uống tại nơi làm việc cũng khá ổn.
Các dự án lớn tại TPHCM như FHM và C99 mang lại cơ hội nâng cao kỹ năng nhanh chóng và tạo bước đệm tốt trong ngành. Đặc biệt, chính sách làm thêm giờ ở các dự án này tương đối hậu hĩnh. Ngoài ra, nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn còn có cơ hội công tác tại Mỹ, Hàn Quốc hoặc Nhật Bản.
Các quy trình đánh giá hiệu suất cần công bằng và toàn diện hơn. Việc đánh giá nhân viên nên kết hợp giữa hiệu suất làm việc thực tế và trình độ chuyên môn, thay vì chỉ dựa trên cấp độ kỹ thuật. Quản lý dự án cần nhìn nhận quá trình làm việc của nhân viên một cách toàn diện, tránh đánh giá máy móc, thiên về hình thức.
Ngoài ra, chính sách tăng lương cũng nên được cải thiện nhằm ghi nhận đúng mức công sức của những người đang nỗ lực vượt qua các thử thách lớn, đặc biệt là khi họ đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp chưa từng có kinh nghiệm trước đó.