Môi trường chuyên nghiệp và trẻ trung: FPT có văn hóa doanh nghiệp rất đặc trưng – cởi mở, sáng tạo và khuyến khích nhân viên chia sẻ ý kiến. Điều này tạo cảm giác thoải mái khi làm việc.
Cơ hội học hỏi và phát triển: Công ty tổ chức nhiều khóa đào tạo nội bộ, khuyến khích nhân viên học thêm, thi chứng chỉ, đặc biệt trong mảng công nghệ.
Chính sách đãi ngộ ổn định: Lương thưởng khá cạnh tranh so với mặt bằng chung. Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ... đều đầy đủ.
Văn hóa "chất FPT": Rất nhiều hoạt động nội bộ thú vị như team building, hội trại, sinh nhật công ty, khiến nhân viên cảm thấy gắn bó hơn.
Khối lượng công việc đôi khi cao: Một số dự án gấp hoặc khách hàng khó tính khiến áp lực công việc tăng, đặc biệt với team dev hoặc BA.
Quy trình nội bộ còn hơi rườm rà: Một vài thủ tục hành chính còn khá truyền thống, gây mất thời gian cho nhân viên.
Chênh lệch giữa các đơn vị thành viên: Tùy vào từng FPT Software, FPT Telecom hay FPT IS mà môi trường làm việc, văn hóa và chế độ có thể khác biệt khá lớn.