-Thoải mái, bình đẳng, công bằng, mình bạch, HR có nhiều hoạt động
-Sếp không khuyến khích OT, muốn nhân viên có cân bằng công việc cuộc sống
-Văn phòng đẹp, văn hoá FPT thoải mái, nhiều events cho cán bộ nhân viên.
-Có thể được làm nhiều dự án tiếp cận nhiều công nghệ và nghiệp vụ khác nhau.
-Văn hóa công ty trẻ, không bắt buộc dresscode, thời gian cũng rất thoải mái.
-Đóng bảo hiểm full lương, có nhiều ngày phép năm hơn như các công ty global
-Lương thấp so với công ty khác cần cải thiện để cạnh tranh hơn.