Ưu điểm hiếm hoi là có cơ hội làm việc với client quốc tế (Pháp), tuy nhiên đó gần như là điểm sáng duy nhất.
Môi trường làm việc bị đánh giá là rất toxic, tồn tại nhiều bè phái, văn hóa “nịnh bợ” khá rõ rệt. Năng lực quản lý của lead và senior không tương xứng, có xu hướng soi mói, bắt lỗi nhân viên và sẵn sàng đổ lỗi hoặc “hi sinh” nhân viên để làm hài lòng client. Nội bộ thiếu sự tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau, dẫn đến tình trạng nhân sự nghỉ việc liên tục. Bên cạnh đó, mức lương thấp hơn mặt bằng chung, cơ sở vật chất cũng lạc hậu, thiếu các hỗ trợ cơ bản như gửi xe.
Đáng lo ngại hơn là phản ánh về hành vi không phù hợp trong môi trường làm việc, đặc biệt liên quan đến việc quấy rối và cách xử lý thiếu minh bạch từ phía quản lý/nhân sự. Nếu những vấn đề này không được giải quyết triệt để, đây không chỉ là môi trường làm việc kém chuyên nghiệp mà còn tiềm ẩn rủi ro về an toàn và quyền lợi cho nhân viên.
Tổng thể, dù có yếu tố “quốc tế”, nhưng môi trường, văn hóa và cách vận hành nội bộ chưa tương xứng, nên cần cân nhắc rất kỹ trước khi gia nhập.