Joyco Retail Operation - Kisnac ★ 1.0

Đồng nghiệp hoà đồng, đoàn kết, hỗ trợ tích cực. Có rất nhiều kỷ niệm với đồng nghiệp, đồng nghiệp là động lực và cánh tay đắc lực để hoàn thành công việc.

Sếp 100% là người Trung Quốc – không nói được tiếng Việt, cũng không hề hiểu (hay muốn hiểu) cách làm việc, văn hoá và tâm lý của người Việt. Làm việc với một người không nói cùng ngôn ngữ, nhưng lại là người quyết định tất cả, là một trải nghiệm thực sự mệt mỏi. Bất cứ góp ý hay đề xuất nào từ nhân viên Việt cũng gần như bị bỏ qua hoặc xem nhẹ.

Không có quy trình, không có văn bản hướng dẫn chính thức. Mọi thứ đều truyền miệng, thay đổi theo cảm hứng và cực kỳ thiếu minh bạch. Nhân viên được kỳ vọng phải “tự hiểu”, “tự làm”, “tự xoay”. Cảm giác như bị quăng vào giữa dòng nước xoáy mà không có phao cứu sinh.

Giờ làm việc không phù hợp với người Việt – bị ép theo múi giờ Trung Quốc một cách quá đáng. Mình không nói điều này là tệ hại, nhưng rõ ràng đây là kiểu sắp xếp không tôn trọng bối cảnh địa phương. Nếu bạn có gia đình, cuộc sống riêng, hoặc chỉ đơn giản là muốn cân bằng cuộc sống – thì bạn sẽ thấy kiệt sức.

Vấn đề lớn nhất: chính là con người của sếp. Rất keo kiệt, tính toán từng đồng, từng phút. Luôn nghĩ rằng nhân viên đang “ăn bám”, “lười biếng”, nên liên tục tạo áp lực và nghi ngờ. Không tin tưởng, không công nhận đóng góp, và không bao giờ chịu đầu tư gì cho người khác ngoài chính mình. Không biết lắng nghe, không dám giao quyền, nhưng lại muốn kiểm soát mọi thứ từ cái nhỏ nhất. Đây là kiểu người rất khó làm việc chung, đặc biệt nếu bạn là người cầu tiến, có chính kiến và muốn được tôn trọng.