Dự án mình làm tăng ca có tính OT (tính theo lương thực nhận hiện tại / tất cả 31 ngày), công ty làm gắt vụ anh văn để giao tiếp với khách hàng, lương trả đúng hạn. Leader của mình là người rất tốt, đi sớm về trễ, luôn chú trọng nâng cấp ANh Văn, rất đáng học hỏi nếu có 1 người leader tốt như vậy
Task khá nhiều, cần sự tập trung và học hỏi cao, thời gian đầu vào công ty, cần thời gian để chứng minh khả năng cho sếp, lệch giờ sinh soatk, dự án 9 rưỡi vào làm và thường 6 rưỡi 7h mưới tan ca, nếu OT nữa thì mất cả ngày chỉ là ngồi làm việc. Cuối tuần PM gọi cần check rất khó từ chối urgent task nếu không khôn khéo. Tuy nhiên thời gian chi trả OT chưa được nhanh, nhanh nhất là sau 1 tháng kể từ tháng OT
Nên lắng nghe và tìm hiểu và newcomer nhiều hơn, thay vì chỉ nghe thông tin 1 chiều từ những người làm lâu năm