Lương ổn ra thì không được cái gì
Nên cân nhắc kỹ trước khi quyết định.
Bộ phận tuyển dụng giao tiếp khá cứng nhắc, đôi lúc tạo cảm giác chưa thật sự thoải mái.
Công ty hiện tại có thể thấy rõ hai nhóm: nhóm gắn bó lâu năm và nhóm mới gia nhập.
Nhóm lâu năm: Phần lớn đã làm việc trong thời gian dài, vị trí ổn định và ít biến động. Khi có vấn đề phát sinh, áp lực thường được phân bổ xuống các cấp dưới. Năng lực giữa các cá nhân không đồng đều, có người làm tốt, có người ở mức vừa phải. Vẫn có một vài quản lý ổn, nhưng không nhiều.
Nhóm mới: Bao gồm cả quản lý và nhân sự mới, làm việc khá cật lực để chứng minh năng lực. Tâm lý chung là cố gắng duy trì vị trí, đôi khi tạo cảm giác áp lực và thiếu sự yên tâm lâu dài.