- Về dự án thì các dự án của công ty chỉ xoay quanh việc xử lý dữ liệu trả về từ bên thứ ba (google ads, facebook ads,...). Công ty cũng không training cho cái gì về mấy thứ này nên hầu như là tự học.
- Về môi trường làm việc thì bình thường, việc ai nấy làm.
Phong cách quản lý của sếp người Nhật khá cứng nhắc, thường giữ quan điểm riêng và ít thay đổi. Dù luôn khuyến khích nhân viên đóng góp ý kiến, nhưng khi ra quyết định cuối cùng thì vẫn ưu tiên theo quan điểm cá nhân, nên nhiều đề xuất chưa được cân nhắc đầy đủ.
Về phía leader, chất lượng khá khác nhau. Có người năng lực tốt, tập trung vào kết quả và hành động nhiều hơn lời nói. Ngược lại, cũng có người thiên về trao đổi, chỉ đạo nhưng hiệu quả triển khai thực tế chưa thực sự tương xứng.