Công ty bên ngoài tạo hình ảnh khá thân thiện và tích cực, nhưng theo phản ánh từ nhân viên cũ thì môi trường bên trong lại hoàn toàn khác. Nhân viên bị giao rất nhiều công việc ngoài chuyên môn, từ việc văn phòng đến lao động tay chân như dọn dẹp, sửa chữa, thậm chí các việc cá nhân cho sếp. Mức lương được cho là thấp hơn mặt bằng chung, không phân biệt trình độ, trong khi bảng lương và chế độ bảo hiểm thiếu minh bạch.
Cách quản lý mang tính áp đặt, đôi khi tạo cảm giác xem nhẹ giá trị nhân viên. Khối lượng công việc lớn nhưng không có chính sách trả OT, thi công hay hoa hồng rõ ràng, kể cả khi mang lại doanh thu cho công ty. Một người thường phải kiêm nhiệm nhiều vai trò, từ chuyên môn đến các việc phát sinh khác mà không được ghi nhận tương xứng.
Ngoài ra, các hoạt động nội bộ như tiệc tùng, sự kiện cũng bị kiểm soát chi phí chặt chẽ theo cách khá cực đoan, khiến trải nghiệm của nhân viên không được thoải mái. Tổng thể, đây là môi trường thiếu chuyên nghiệp, nhiều bất cập về chế độ và cách vận hành, nên cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển.