×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, mạng lưới khách hàng rộng lớn (184 reviews)
Có cơ hội làm việc trong các dự án quy mô lớn và đa dạng (195 reviews)
Nhân viên được khuyến khích phát triển kỹ năng và tham gia các khóa đào tạo nội bộ (211 reviews)
Giờ làm việc thoải mái, không gò bó (139 reviews)
Mức lương ổn so với mặt bằng chung, cao đối với những người đã có kinh nghiệm (113 reviews)
Môi trường trẻ, phù hợp với những người có định hướng làm PM hoặc team lead (194 reviews)
Nhược điểm
Chế độ đãi ngộ chưa rõ ràng, OT không có hoặc ít khi được trả lương, ít review tăng lương (209 reviews)
Quy định khắc nghiệt, các quy định riêng của IT và VPS thay đổi thường xuyên (158 reviews)
Mô hình phát triển chưa có định hướng, không ổn định (193 reviews)
Ban lãnh đạo không sát sao, thường đánh giá chưa chính xác trình độ của nhân viên (187 reviews)
Nhân sự thay đổi thường xuyên, nhiều nhân sự mới (162 reviews)
Quy mô dự án lớn và yêu cầu khắt khe từ khách hàng, nhân viên thường phải làm việc dưới áp lực cao (326 reviews)
Môi trường làm việc phù hợp cho những nhân viên có ý định gắn bó lâu dài. Thời gian OT ở mức hợp lý, tuy nhiên nếu có kế hoạch phân chia công việc rõ ràng hơn thì có thể giảm bớt OT trong tương lai.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty CMC Soft được đề cập trong reviews này.
-Đồng nghiệp khá trẻ
-Các loại thưởng 2/9, 30/4(500K), Tết dương là khá ổn so với các công ty khác
-Văn phòng đẹp. Nhiểu bạn trẻ năng động.
-Hoạt động của công ty công đoàn phong phú
-Tính OT ON theo luật thành tiền cho nhân viên.
-Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng.
-Bãi đậu xe tầng hầm, văn phòng đẹp
Nhược điểm
-Cần cải thiện khâu estimation. Mối quan hệ giữa các phòng ban
-HR quảng cáo không đúng sự thật.