Công bằng mà nói thì không phải ai trong công ty cũng như vậy. Tuy nhiên, nếu không may, bạn có thể gặp phải manager hoặc senior chỉ mạnh về chức danh, còn năng lực và tư duy thực tế thì không tương xứng, thậm chí có những điểm còn thua cả người mới 1–2 năm kinh nghiệm. Những trường hợp này thường dựa vào “thâm niên” để tạo vỏ bọc, kiến thức tích lũy sau nhiều năm không nhiều nhưng lại tự xem đó là thành tựu lớn.
Nếu bạn nhận ra điều này và mục tiêu đi làm chỉ là ổn định, nhận lương đều, chấp nhận hòa hoãn và giả lả cho qua ngày thì vẫn có thể thích nghi. Nhưng nếu bạn muốn học hỏi, phát triển năng lực và đi lên rõ ràng trong sự nghiệp, thì đây không phải là môi trường phù hợp.