Công ty được quảng bá theo mô hình quốc tế nhưng cách vận hành thực tế lại thiếu chuyên nghiệp. Lãnh đạo không có chuyên môn về vận hành, chủ yếu dựa vào hệ thống sẵn có và tìm cách cắt giảm chi phí, bao gồm việc tuyển nhân sự chưa đủ kinh nghiệm để giảng dạy với mức lương thấp, ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo.
Tình hình tài chính không ổn định, thường xuyên chậm lương với nhiều lý do liên quan đến dòng tiền. Ngoài ra, còn tồn tại các khoản nợ đối với đối tác và chi phí vận hành như thuê mặt bằng, thiết bị, lương nhân viên… gây ảnh hưởng đến uy tín và môi trường làm việc. Việc đóng bảo hiểm xã hội cũng không đầy đủ, tiềm ẩn rủi ro cho người lao động khi nghỉ việc.
Tổng thể, đây là môi trường có nhiều bất ổn về tài chính, quản lý và chất lượng chuyên môn, cần cân nhắc kỹ trước khi làm việc hoặc hợp tác.