×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 29/11/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ nhau khá tốt (307 reviews)
Giờ làm tương đối linh hoạt, có hỗ trợ chỗ gửi xe và sắp xếp ca (291 reviews)
Quản lý tốt, quan tâm nhân viên và tạo điều kiện học hỏi (263 reviews)
Công cụ làm việc đầy đủ, nhiều CRM và tool hỗ trợ giúp nhân viên tích lũy kinh nghiệm (214 reviews)
Lương thưởng rõ ràng, mùa cao điểm có thể tăng thu nhập đáng kể (132 reviews)
Nhược điểm
Lương doanh thu thấp và biến động mạnh theo mùa, công thức tính lương không minh bạch (310 reviews)
BHXH đóng theo lương cơ bản, phúc lợi hạn chế, nhiều khoản không đúng như khi phỏng vấn (298 reviews)
Quy trình nội bộ và văn hóa rườm rà, bè phái (267 reviews)
Mời phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, deal lương khó khăn, mức đề xuất thường thấp hơn mặt bằng chung (223 reviews)
Công việc khá nặng, OT nhiều nhưng thủ tục phức tạp và không phải lúc nào cũng được tính (159 reviews)
Công việc không áp lực nhưng cũng không quá nhẹ nhàng đâu
Nhược điểm
Thực ra lương cứng trên hợp đồng là 4,5 triệu, nhưng Fahasa trả lương nhân viên theo doanh thu, cho nên có tháng mới ăn tết xong lương chỉ được 3 triệu vì doanh thu không có, còn tháng được 8 triệu vì đang vào mùa vụ hè. Đặc thù là lương thấp nhé. Công việc không áp lực nhưng cũng không quá nhẹ nhàng đâu
Công ty vận hành còn thiếu chuyên nghiệp, năng lực quản lý chưa thực sự đáp ứng yêu cầu. Môi trường làm việc có xu hướng đề cao quan hệ
- Bên IT có chế độ hybrid, wfh (nhưng tùy thuộc vào lead, quản lý).
- Đồng nghiệp ổn, vui vẻ.
Nhược điểm:
Mô hình vận hành mang tính gia đình, năng lực quản trị và phân bổ nhân sự chưa thực sự tối ưu, còn tồn tại yếu tố cảm tính.
Kỳ vọng công vi...
Nhược điểm:
- Lương thấp so với thị trường
- Đóng bhxh trên lương cơ bản
- Nghỉ giữa năm thì phải tự đóng thuế thu nhập cá nhân (nghi vấn?)
- Nói xấu...
Đi trễ trừ lương, làm thêm giờ thì phải có giấy tờ xác nhận từ trưởng bộ phận các kiểu, không thì miễn OT => Tiền phạt thì nghe đâu nộp vô cái quỹ gì đấy để dành tổ chức mấy cái tiệc liên hoan (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Đi làm ngày thứ 7
- Đi trễ trừ lương, làm thêm giờ thì phải có giấy tờ xác nhận từ trưởng bộ phận các kiểu, không thì miễn OT => Tiền phạ...