Theo trải nghiệm của mình thì công ty có thưởng tháng 13 nhưng có mức trần, nên dù lương tháng của bạn cao hơn thì khoản thưởng cũng chỉ nhận tối đa đến mức đó thôi. Ngoài ra còn có thưởng kinh doanh cho những nhân viên đạt mức đánh giá cơ bản, tức là làm việc ổn định, không mắc lỗi lớn trong quá trình làm việc.
Bù lại thì môi trường làm việc khá hòa đồng. Nếu biết chủ động học hỏi và tận dụng thời gian thì vẫn có thể tích lũy thêm kinh nghiệm trong quá trình làm việc.
Lương thưởng không rõ ràng và không công bằng. Thưởng dựa vào cảm tính của cấp trên, không phản ánh chính xác đóng góp của nhân viên.
Mức thưởng theo KPI và đánh giá không minh bạch. Đặc biệt, không quan tâm đến kết quả công việc trong năm, mà chỉ xét thái độ.
Lương cơ bản bèo bọt, nhiều lời hứa tăng lương nhưng thực tế không như vậy, chỉ tăng khoảng 10% thay vì 20% như đã hứa.
Hợp đồng dài hạn từ 2-3 năm, và có cam kết làm việc nếu được đào tạo, rất khó để thoát ra khi không còn phù hợp với công việc.