×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Về benefit thì khá ổn. Bảo hiểm premium dầu khí petro. Có khám sức khoẻ hằng năm. Có thưởng mỗi dịp lễ, cuối năm các sếp lớn thưởng lì xì. Đi ăn chơi ngoài các sếp đều bỏ tiền túi ra hầu như nhân viên không phải đóng. Đồng nghiệp trẻ, có người lão làng nhưng ít. Về nhân viên thì thấy ai cũng như ai khá happy chơi với nhau cả khi nghỉ còn sếp thì ít còn hay follow fb cá nhân chuyên comment luyên thuyên. Nếu ai muốn làm chơi chơi môi trường nhẹ nhàng sáng đi làm tối về đi làm vì đam mê thì ok vì các quyền lợi để cty cạnh tranh với bên khác đều đầy đủ. Còn để kiếm tiền thì nên suy nghĩ thật kỹ.
Nhược điểm
Lương thưởng. Với nhân viên thì rất thấp OT thì nhiều toàn tuyển tiền ít mà hít hàng thơm. Với quản lý thì lương cao trách nhiệm nhiều quản lý yếu kém. Liên kết với các công ty khác tạo thành liên minh ghép tên -NExt OmmiNext, SotaNext quản lý chặt lương chung thị trường. Dự án toàn vớ vẩn ít dự án lớn chủ yếu chạy thị trường nhật. Đợt phỏng vấn toàn hỏi câu hỏi linh tinh chả liên quan gì tới dự án đang làm cố tình vặn vẹo để down lương.
Môi trường thân thiện. OT trả lương đầy đủ. Được tạo điều kiện để phát triển bản thân. Nhận thưởng liên miên và nhiều hoạt động phong trào năng động
Công ty trả lương OT cực kỳ đầy đủ và đúng hạn, tuyệt vời
Nhược điểm
Có dự án OT hơi nhiều nhưng đã được trả lương OT đầy đủ
Nhiều hoạt động vui chơi, quy trình làm việc và cách làm tương tự như FPT
Có nhiều dự án khác nhau đa dạng về công nghệ mới mẻ.
Team ĐN thì hiểu nhau, tôn trọng mọi cá nhân.
Mức lương thì ở mức trung bình khá OK nếu bạn có GIÁ TRỊ
OT thì đương nhiên phải thêm tiền. Nên không có điều gì hài hước.
Nhược điểm
Chia bè phái và không kết nối với nhau.
Làm trong công ty mà phân biệt rõ 2 tầng như 2 công ty khác nhau.
Thực tập sinh khá nhiều và không có nhiều Kinh nghiệm cao cấp về công nghệ mới.
Quá quan trọng việc lấy bằng cấp, chứng chỉ, ai có chứng chỉ sẽ được tôn lên đám mây.
Và cái quan trọng là mỗi lần Review thì toàn bộ nhân viên sẽ được đưa vào thế động, bắt buộc phải "ra giá" trước cho từng kế hoạch (dự định/kế hoạch/chứng chỉ).
Có dự án ngon, đồng đội ngon thì học được nhiều thứ, có những dự án tan nát thì đón chào vào người
Cảm giác có việc để làm, có những lần trước đây không được trả lương, cơ mà anh em cũng k vấn đề