×Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Lương cao (348 reviews)
Chế độ đi kèm tốt: bảo hiểm, sinh đẻ vinmec, mọi thứ rõ ràng (437 reviews)
Thu nhập nhìn chung ổn định.
Đồng nghiệp và sinh viên đa số thân thiện, chăm chỉ và dễ làm việc cùng.
Nhược điểm
Lương đôi lúc chưa được thanh toán đúng hạn.
Khối lượng công việc khá lớn, đặc biệt ở phần chuẩn bị bài giảng và hồ sơ.
Yêu cầu về kế hoạch bài dạy còn khá cứng nhắc, chưa tạo nhiều sự chủ động cho giáo viên có kinh nghiệm.
Công ty gia đình nên nhiều quyết định phụ thuộc vào cảm tính của quản lý hơn là quy trình rõ ràng.
Hợp đồng, chế độ hỗ trợ và đào tạo ban đầu chưa đầy đủ, người mới vào chủ yếu phải tự làm quen công việc.
Cơ chế lương thưởng thay đổi khá thường xuyên
Đội ngũ quản lý và leader chưa đồng đều về chuyên môn, nhiều việc nhân sự mới phải tự xoay sở.
Nhân sự biến động liên tục nên nội bộ thiếu ổn định, người làm lâu không nhiều.
Văn hóa công ty cũng thiên về quan hệ và cách giao tiếp với cấp trên hơn là đánh giá hoàn toàn bằng năng lực.
Thu nhập nhìn chung ổn định.
Đồng nghiệp và sinh viên đa số thân thiện, chăm chỉ và dễ làm việc cùng.
Nhược điểm:
Lương đôi lúc chưa được thanh toán đúng hạn.
Khối lượng công việc khá lớn, đặc biệt ở phần chuẩn bị bài giảng và hồ sơ.
Yêu cầu về kế hoạc...
Nhược điểm:
Công ty gia đình nên nhiều quyết định phụ thuộc vào cảm tính của quản lý hơn là quy trình rõ ràng.
Hợp đồng, chế độ hỗ trợ và đào tạo ban đ...
Cơ cấu quản lý mang tính gia đình, cách điều hành thiếu chuyên môn và dựa nhiều vào cảm tính
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty vinschool được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Thiếu các yếu tố cơ bản như hợp đồng, đào tạo và chế độ hỗ trợ.
Cơ cấu mang tính gia đình, cách quản lý còn cảm tính.
Chính sách lương thư...