Truyền thông và Công nghệ Faschannel ★ 2.0

Hà Nội
25 - 100 nhân viên
Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
🔥 Có 59 lượt xem trong tháng qua

Review Truyền thông và Công nghệ Faschannel

Cập nhật 30/04/2026 16:13
Tìm thấy 7 đánh giá
× Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
2.0
30/04/2026

KPI tăng dần, khối lượng công việc quá tải

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Chỉ tiêu công việc có xu hướng bị nâng cao liên tục khi đạt được kết quả, trong khi nguồn lực nhân sự không được bổ sung tương ứng. Điều này dẫn đến khối lượng công việc dồn lên từng cá nhân, dễ gây quá tải và ảnh hưởng đến khả năng gắn bó lâu dài.
Đánh giá này có hữu ích không?
Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?
2.0
30/04/2026

Cách xử lý nhân sự và văn hóa quản lý còn gây tranh cãi

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Doanh nghiệp có cách xử lý nhân sự chưa phù hợp, tạo áp lực khiến nhân viên chủ động nghỉ việc. Đồng thời, phong cách quản lý có sự khác biệt giữa lời nói và cách thực hiện, ảnh hưởng đến niềm tin và sự gắn kết của nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
Bạn đang đọc những đánh giá đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về Truyền thông và Công nghệ Faschannel.

Tuyển dụng mới nhất tại Truyền thông và Công nghệ Faschannel

Xem tất cả việc làm
2.0
30/04/2026

Môi trường làm việc nhiều áp lực, văn hóa giao tiếp chưa tích cực

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nội bộ một số nhóm có sự hòa đồng, tuy nhiên vẫn tồn tại cách ứng xử chưa phù hợp. Một số vị trí quản lý chịu áp lực lớn trong các buổi họp định kỳ, với cách trao đổi căng thẳng từ cấp trên, trong khi mức thu nhập chưa thực sự tương xứng.
Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?
2.0
30/04/2026

Làm thêm ngoài giờ chưa có chế độ rõ ràng

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nhân viên thường xuyên phải xử lý công việc ngoài giờ nhưng chưa có chính sách OT minh bạch. Việc phản hồi công việc ngoài giờ được xem là tiêu chí đánh giá mức độ đóng góp, tạo áp lực về thời gian và cân bằng công việc – cuộc sống.
2.0
30/04/2026

Cơ hội thăng tiến hạn chế, ưu tiên nhân sự bên ngoài

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lộ trình phát triển nội bộ chưa rõ ràng, cơ hội thăng tiến cho nhân viên hiện tại còn hạn chế. Doanh nghiệp có xu hướng tuyển nhân sự từ bên ngoài cho các vị trí quản lý thay vì đề bạt nội bộ, đồng thời một số bộ phận có tỷ lệ nhân sự quen biết cao, ảnh hưởng đến tính cạnh tranh và công bằng.
2.0
30/04/2026

Cơ cấu nội bộ và chính sách lương thưởng thiếu minh bạch

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Doanh nghiệp vận hành theo mô hình gia đình, nhiều vị trí chủ chốt thuộc người quen biết, ảnh hưởng đến tính minh bạch trong quản lý. Mức đóng bảo hiểm dựa trên lương cơ bản, trong khi việc xét tăng lương chưa có tiêu chí rõ ràng, phụ thuộc nhiều vào quyết định của lãnh đạo và đôi khi thiếu phản hồi cụ thể cho nhân viên.
2.0
23/03/2026

Góc nhìn cá nhân về môi trường làm việc và chính sách nội bộ tại một doanh nghiệp

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Một cựu nhân viên chia sẻ trải nghiệm rằng công ty có tính chất “gia đình”, nhiều vị trí quan trọng do người quen nắm giữ. Chính sách lương thưởng và tăng lương thiếu minh bạch, phụ thuộc vào quyết định của cấp trên. Cơ hội thăng tiến hạn chế, đặc biệt với nhân viên hiện tại. Khối lượng công việc lớn, thường xuyên làm ngoài giờ nhưng không có đãi ngộ tương xứng. Môi trường làm việc có sự hòa đồng giữa các đồng nghiệp, nhưng cũng tồn tại cách hành xử thiếu tích cực từ một số cá nhân quản lý. Ngoài ra, có phản ánh về áp lực KPI ngày càng tăng và cách quản lý nhân sự khiến nhân viên dễ rời bỏ công việc.
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.

Bạn làm việc tại Truyền thông và Công nghệ Faschannel? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Truyền thông và Công nghệ Faschannel

Truyền thông và Công nghệ Faschannel

Click để đánh giá
So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Truyền thông và Công nghệ Faschannel

1 tháng trước

KPI tăng dần, khối lượng công việc quá tải

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Chỉ tiêu công việc có xu hướng bị nâng cao liên tục khi đạt được kết quả, trong khi nguồn lực nhân sự không được bổ sung tương ứng. Điều này...

Nhân viên đã review Truyền thông và Công nghệ Faschannel

1 tháng trước

Cách xử lý nhân sự và văn hóa quản lý còn gây tranh cãi

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Doanh nghiệp có cách xử lý nhân sự chưa phù hợp, tạo áp lực khiến nhân viên chủ động nghỉ việc. Đồng thời, phong cách quản lý có sự khác biệ...

Nhân viên đã review Truyền thông và Công nghệ Faschannel

1 tháng trước

Môi trường làm việc nhiều áp lực, văn hóa giao tiếp chưa tích cực

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Nội bộ một số nhóm có sự hòa đồng, tuy nhiên vẫn tồn tại cách ứng xử chưa phù hợp. Một số vị trí quản lý chịu áp lực lớn trong các buổi họp...

Nhân viên đã review Truyền thông và Công nghệ Faschannel

1 tháng trước

Làm thêm ngoài giờ chưa có chế độ rõ ràng

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Nhân viên thường xuyên phải xử lý công việc ngoài giờ nhưng chưa có chính sách OT minh bạch. Việc phản hồi công việc ngoài giờ được xem là t...

Nhân viên đã review Truyền thông và Công nghệ Faschannel

1 tháng trước

Cơ hội thăng tiến hạn chế, ưu tiên nhân sự bên ngoài

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Schannel được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Lộ trình phát triển nội bộ chưa rõ ràng, cơ hội thăng tiến cho nhân viên hiện tại còn hạn chế. Doanh nghiệp có xu hướng tuyển nhân sự từ bên...
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
41 Nguyễn Bá Khoản - Trung Hoà - Cầu Giấy - Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
Nhắn tin Zalo