Chưa nghĩ ra được ưu điểm gì.
Cách điều hành mang tính linh hoạt cao, tuy nhiên đôi lúc thiếu sự nhất quán, khiến nhân viên khó theo kịp định hướng.
Thời gian làm việc trong các dự án/sự kiện có thể kéo dài, nhưng chế độ ghi nhận (OT/thưởng) chưa thực sự rõ ràng.
Đối với thực tập sinh, khối lượng công việc khá lớn so với quyền lợi nhận được, trong khi chính sách hỗ trợ còn hạn chế.
Quy trình làm việc chưa được chuẩn hóa, phụ thuộc nhiều vào chỉ đạo trực tiếp, dễ tạo cảm giác thiếu ổn định.
Sẽ chẳng có lời khuyên nào cho công ty này vì ở đây vận hành theo quyền lực tập trung vào 2 vợ chồng. Chừng nào cty còn sống được nhờ tài trợ và hình ảnh của hoa hậu, họ vẫn thấy họ đúng. Còn việc nhân sự ra sao họ sẽ không quan tâm, tất nhiên rồi vì không có bạn thì có người khác, chẳng ảnh hưởng gì vì tất cả những gì họ cần không phải nhân sự giỏi mà là những người chịu bán mạng bán sức khoẻ để họ bào, ngược lại thì họ không cần.