Chế độ cơ bản đảm bảo: có hợp đồng, bảo hiểm, ngày nghỉ theo luật.
Môi trường ban đầu phù hợp với người mới đi làm vài năm, học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
Lương cho vị trí senior thực sự không đáng để ở lại lâu dài, cách đánh giá thì chủ yếu dựa theo số năm kinh nghiệm để lên cấp, chứ không căn cứ nhiều vào năng lực thực tế.
KPI thì chỉ mang tính hình thức, ghi chi chít mục tiêu nhưng cuối năm tổng kết lại thì ai cũng như ai. Ai có mối quan hệ tốt thì được đánh giá cao, còn anh em giỏi kỹ thuật nhưng không khéo nịnh thì dễ bị đánh giá thấp.
Nhiều anh em tech giỏi vì thế đã chọn cách ra đi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn, cảm giác không đáng với công sức bỏ ra.
Chế độ thì ổn, nhưng phúc lợi không phù hợp với người trẻ, nên đi vài năm lấy kinh nghiệm rồi cân nhắc tìm môi trường mới sẽ hợp lý hơn.