IntelLife - TokyoLife ★ 3.3

Cơ hội học hỏi nhiều, đồng nghiệp hòa đồng

Thực tập sinh không lương

Môi trường làm việc sạch sẽ.

**Lương thưởng:**
Mức thu nhập tính theo giờ ở mức khá thấp so với khối lượng công việc thực tế.

**Đồng nghiệp:**
Nhân sự mới với nhau khá hòa đồng. Tuy nhiên một số người làm lâu năm và quản lý có phong cách giao tiếp cứng rắn, đôi khi giao việc sát sao và hay nhắc nhở tiểu tiết, khiến người mới dễ cảm thấy áp lực.

**Công việc:**
Vị trí bán hàng thực tế bao gồm rất nhiều đầu việc ngoài tư vấn và thu ngân. Ngoài bán hàng, chạy KPI, upsale, còn phải phụ trách vệ sinh cửa hàng (toilet, thiết bị, kệ tủ, kho…), sắp xếp – gắn chip – treo và là đồ, dán chương trình khuyến mãi, nhập – xuất – kiểm kho.
Ngoài ra còn tham gia các hoạt động marketing như quay video mascot, làm clip TikTok, đăng bài Facebook/Zalo. Những đợt cao điểm khuyến mãi thường phải ở lại khá muộn để trưng bày và hoàn tất chương trình, thời gian hỗ trợ thêm chưa phải lúc nào cũng được ghi nhận riêng.

**Ký quỹ & quy định:**
Nhân viên bán hàng và thu ngân cần ký quỹ một khoản để đảm bảo hàng hóa; sau khi kiểm kê sẽ hoàn lại phần còn lại nếu không phát sinh thiếu hụt. Việc chấm công khá nghiêm, đi muộn bị trừ tiền theo quy định.
Một số trường hợp về muộn do hỗ trợ khách, nhập hàng, dọn kho… có thể được tính thêm giờ tùy tình huống.

**Đào tạo & quản lý:**
Thường xuyên có training và các bài e-learning bắt buộc; nếu không hoàn thành đúng hạn sẽ bị nhắc nhở. Mỗi tuần cần quay video báo cáo hình ảnh cửa hàng theo khu vực phụ trách. Quản lý theo dõi sát qua camera và nhóm chat, đôi khi trao đổi công việc cả ngoài giờ.

**Tổng thể:**
So với thông tin tuyển dụng ban đầu, phạm vi công việc thực tế rộng và áp lực cao hơn nhiều. Thu nhập chưa tương xứng với khối lượng việc, nên bạn nào ứng tuyển cần tìm hiểu kỹ để đảm bảo phù hợp với kỳ vọng của mình.

Môi trường làm việc sạch sẽ.

Lương thưởng thấp (19k/tiếng) Nvbh phải ký quỹ từ 1-2 triệu để đền bù mất hàng. Phải kiểm kê xong chốt mất hàng thì số tiền ký quỹ còn lại sau khi trừ mất hàng mới được hoàn lại. Thu ngân ký quỹ 5 triệu. Đi chấm công muộn trừ 20k/lần . Về muộn do cửa hàng còn khách, gắn chip hàng cho ca sáng hôm sau treo, hoạt náo, dọn kho, nhập hàng, vệ sinh tầng,...hên thì được tính ot, còn lại OT không lương. Bắt đi training để nghe đội ngũ đào tạo tẩy não. Bắt làm nhiều bài elearning , không hoàn thành sẽ phạt tiền.
Bắt quay video clip mỗi thứ 3 và thứ 5 hàng tuần về VM cửa hàng cho khu vực từng nhân viên phụ trách. Một môi trường bóc lột đúng nghĩa, quảng cáo tuyển dụng tư vấn bán hàng lương từ 6-9 triệu nhưng thực tế phải vào làm rồi mới biết mình bị sa vào địa ngục bóc lột sức lao động. Lương thấp, việc nhiều, hay bị soi mói check cam, quản lý 11 12h đêm vẫn còn nhắn tin tag @all làm phiền trên nhóm zalo.

Tokyolife lương cao phết, bán hàng cũng đc 9-10tr, cửa hàng trưởng lương khá cao, còn bên văn phòng thì không biết. Mọi người tạo điều kiện cho nhân viên up lên vị trí cao hơn, nếu muốn tiến nhanh trong ngành so với các hệ thống same same thì tokyolife tạo điều kiện khá tốt. Quản lý mình thấy ổn ạ chứ nhân viên thì bình thường. Vì theo kinh nghiệm làm việc có thể deal lương với nhân sự, cứng thì nhanh pass qua thử việc, sau đó nhận cửa hàng luôn. Có % doanh thu. Thường thì doanh thu quản lí theo mình ước lượng tầm gấp đôi lương doanh thu nhân viên

Không có