Lương trả đúng hạn, k nợ lương, đồng nghiệp ok , k có drama giữa đồng nghiệp
- Công ty gia đình đến phòng cũng là phòng gia đình
- Thu nhập cả năm so với bên ngoài thấp hơn trong thị trường IT
- Sếp thì k có bất kỳ chuyên môn gì trong ngành IT nên đánh giá rất phiến diện, nghe đánh giá từ tai mắt chứ k thực sự nhận định được đúng sai trong chuyên môn
- Xét thưởng thì ai k cãi sếp thì tốt, cãi sếp là tịt
- Quan điểm của sếp là AI có thể thay thế tất cả các role, nên sếp k cần nhân viên, sếp tự dùng AI làm hết được.
- Chế độ lương 70% lương cứng, 30% lương theo đánh giá hiệu suất => mà đánh giá k có căn cứ tiêu chí gì, thích thế nào thì cho như thế, tăng lương hàng năm thì tăng vào phần lương hiệu suất
- Có tâm và có tầm hơn
- Đánh giá khách quan và công bằng hơn