×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/06/2025
Ưu điểm
Đồng nghiệp hỗ trợ, vui vẻ; phù hợp nhân viên mới (176 reviews)
KPI vốn được xây dựng để đo lường hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, nếu sử dụng như một công cụ mang tính trừng phạt thì sẽ phản tác dụng. Việc trừ KPI nhưng không có biên bản rõ ràng, không phản hồi cụ thể và không tạo cơ hội giải trình cho nhân viên là cách quản lý mang tính áp đặt hơn là quản trị hiệu quả.
Đặc biệt, trong trường hợp nhân viên vẫn hoàn thành đúng tiến độ và không có sai sót đáng kể nhưng lại bị đánh giá thấp vào thời điểm chuẩn bị nghỉ việc, điều đó dễ tạo cảm giác thiếu công bằng và thiếu minh bạch trong quá trình đánh giá.
Chế độ đãi ngộ chưa thực sự cạnh tranh so với các tập đoàn khác trên thị trường. Ngoài ra, chính sách liên quan đến ngày nghỉ (ví dụ nghỉ thứ 7) còn khá cứng nhắc và có thể ảnh hưởng đến thu nhập của nhân viên
ở trung tâm TP HN nên đi lại thuận tiện
Nhược điểm:
Chính sách lương thưởng chưa thực sự cạnh tranh so với thị trường. Hệ thống KPI và quy trình báo cáo còn khá cồng kềnh, đôi khi gây áp lực v...