Tập đoàn Tân Á Đại Thành ★ 1.7

công việc ko quá bận rộn chủ yếu cuối tháng bận hơn ngày thường chút.

Lương khá thấp so với mặt bằng chung

Rất tốt để học hỏi phát triển

Giờ giấc phải chuẩn chỉnh

Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

- Công ty theo quy mô nhà nước, quy trình chỉ vẽ ra cho có, chứ cty xài luật rừng
- Nhân viên HCM toxic, cty này ghét cty kia, các phòng ban này chửi phòng ban khác. Luôn đùn đẩy trách nhiệm
- Làm ăn chụp giật, mỗi lần có event hay dự án thì không lên kế hoạch trước, còn hơn đi ăn cướp
- Lương thì thấp mà việc thì nhiều, phải nói là quá nhiều, phòng ban nào cũng trong tình trạng quá tải, phải làm thêm giờ mặc dù giờ làm việc trên hợp đồng chỉ là tượng trưng nhưng hầu hết đều phải tăng ca hoặc phải ôm việc về nhà
- Cơ sở vật chất ở HCM khá tệ, thang máy lúc nào cũng hư hỏng, bẩn và dơ nhất là nhà vệ sinh, cty không có nước uống đàng hoàng cho nhân viên, lấy nc ở nhà vệ sinh rồi lọc nước qua máy cho nhân viên uống
- Tư duy của mấy ông bà sếp quản lý kiểu 3 chấm, không có năng lực, yếu kém chuyên môn được cái thix bày vẽ chuyện cho nhân viên làm
- Gối đầu lương 1 tháng, nhận lương trễ nửa tháng
- Nhân viên ra vào liên tục, cứ 1 2 tháng là tuyển liên tục vì không chịu nổi môi trường ở đây
- HR tính lương và kpi sai, đôi khi bị trừ kpi vô cớ, nếu sếp thương thì cho còn nếu sếp hãm thì ôi thôi xem như mất phần đó
- Hãy chạy ngay và luôn nếu ai có ý định vào đây chạy thật xa

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

- Công ty làm 8 năm chắc lên lương đươc 2 3 trăm ngàn
- Sếp thì kém, con ông cháu cha, ngồi chỉ tay 5 ngón, chỉ biết là nhân viên làm có lãi cho tụi nó , lương nhân viên thì thấp
- Đãi ngộ k có
- Chi nhánh tphcm, làm (trực) luôn cả thứ 7 nhưng không được tính lương
- Trợ cấp ăn trưa 20k 1 ngày , nhưng thứ 7 thì trừ ra , do ko có trong nội quy chung , tuỳ chi nhánh bị phân công làm thứ 7 thì chịu
- Cuối tháng auto ko được nghỉ , có khi bữa đó đẻ mà con muốn rớt ra ráng nhịn vào để đi làm xong qua ngày cuối tháng mới được nghỉ
- Đầu tuần thứ 2 cũng k đc nghỉ
- Tết làm tới 29 tết (tiền thì vẫn vậy , k có phụ cấp 1 ngàn nào)
- Các ngày lễ, 30/4 1/5 thì cúc đi, có cl mà đc nghỉ tại là cuối tháng (bắt đi làm nhưng mà tiền bonus thì k có cái gì hết)
- 2/9 nhà nước cho nghỉ 4 ngày (t7-t3) , bắt đi làm t7 - chủ nhật (và vẫn k có tiền bonus) :))))
- Làm 8 h sáng vào làm, 7h sáng gọi hối xử lý đơn , xử lý ko kịp chửi
- Còn nhiều lắm
- Tóm lại công ty này ngoài những cái : Lương tháng 7 -8 triệu , làm luôn cả thứ 7 , ko được nghỉ cuối tháng với thứ 2 đầu tuần, không được nghỉ lễ , ko có tiền thưởng, ko có tiền bonus tăng ca, ko được quy ra ngày phép , sếp như đầu b, k có 1 xíu cơ hội thăng tiến nào(trừ khi sếp ngo).... thì còn lại cũng k được gì hết :))))

- TÓM LẠI : TUI LẠY CÁC BẠN ĐỌC ĐƯỢC FEEDBACK NÀY CỦA TUI ,THÌ ĐI LÀM CHÕ KHÁC ĐI , NAN NỈ NHIỀU LUÔN Á , ĐI LÀM PHỤC VỤ QUÁN CAFE LƯƠNG CÒN CAO HƠN, LÀM CÓ TIỀN BONUS CỦA KHÁCH, ĐƯỢC X2 X3 NGÀY LỄ NẾU ĐI LÀM, CÒN CÓ CƠ HỘI LÊN LÀM QUẢN LÍ QUÁN BLA BLA CÁC KIỂU , ĐẤY LÀ TUI NÓI VÍ DỤ LÀM QUÁN CAFE THUI Á, CHỨ ĐẦY RẪY CTY NGON HƠN ÍT NHẤT LÀ HƠN CÔNG TY NÀY
NÓI CHUNG LÀ Ở ĐÂY QUYỀN LỢI CỦA SẾP THÌ ĐẶT LÊN TRƯỚC, CÒN CỦA NHÂN VIÊN THÌ KỆ TỤI NÓ

- SORRY TUI PHẢI CHẤM 1 SAO, CHỨ NÀY NỬA SAO TUI CÒN ĐÉO MUỐN CHẤM :)))

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Sếp quản lý khu vực tp hcm như dân chợ búa, nói chuyện ra là tôi làm được tôi đi lên từ con số 0 tôi tự kiếm doanh số. Trong khi mình mới vào làm mà tuyển Thì không yêu cầu kinh nghiệm ?thì làm gì biết bộ phận này làm việc ra sao?xong hỏi giá có người mua hàng thì thái độ?Xong rồi canh mình từng cm, rồi chụp hình báo sự nói mình không làm được việc chê ổng chê ẹo này kia. Trong khi ổng soạn sẵn cho mình đơn xin nghỉ việc điền sẵn lý do luôn mọi người ạ. Báo cho nhân sự thì nhân sự ng* thì thôi ừm ừa à cho qua chuyện nhưng vẫn ép ký theo lý do nghỉ việc ông đó đề ra là chê cty chê môi trường :)) đi làm nay cả 6 năm trời lần đầu gặp cty như này. Muốn một mình ăn chặn hết tiền thấy người vào làm y như thấy cướp, quá đáng sợ

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

- Về HR: làm việc khá thiếu trách nhiệm, kinh nghiệm cũng không có nếu không nói là còn non trẻ. Ngoài những câu hỏi cơ bản thì toàn hỏi những câu hỏi linh tinh không đi vào mục đích vị trí đó.
- Về chuyên môn: người phỏng vấn chuyên môn thì chuyên môn còn thấp hơn cả mình, hỏi những câu thừa thãi không đâu vào đâu, xoáy sâu vào chuyên môn cũng không mà đi vào mục đích, mục tiêu vị trí cũng không luôn.
*Đánh giá chung: thiếu chuyên nghiệp, chỉ những câu hỏi chung chung, cũng không phản hồi lại với nhân viên về kết quả phỏng vấn

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

- Về HR: làm việc khá thiếu trách nhiệm, kinh nghiệm cũng không có nếu không nói là còn non trẻ. Ngoài những câu hỏi cơ bản thì toàn hỏi những câu hỏi linh tinh không đi vào mục đích vị trí đó.
- Về chuyên môn: người phỏng vấn chuyên môn thì chuyên môn còn thấp hơn cả mình, hỏi những câu thừa thãi không đâu vào đâu, xoáy sâu vào chuyên môn cũng không mà đi vào mục đích, mục tiêu vị trí cũng không luôn.

*Đá*h giá chung: thiếu chuyên nghiệp, chỉ những câu hỏi chung chung, cũng không phản hồi lại với nhân viên về kết quả phỏng vấn

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Công ty áp dụng quy định khá nghiêm, như đi trễ một chút cũng bị trừ lương. Thưởng Tết thì không được như kỳ vọng, chưa tới 1 tháng lương. Cơ sở vật chất còn nhiều điểm cần cải thiện: khu vệ sinh chưa sạch sẽ, nước uống chưa được đảm bảo, thiết bị hư hỏng chưa được xử lý kịp thời. Môi trường làm việc có phần khép kín, các bộ phận ít trao đổi với nhau. Khi không còn phù hợp, một số bạn gặp khó khăn trong việc hoàn tất thủ tục nghỉ. Về lương thì từng có vài đợt chưa thanh toán đúng tiến độ, thông báo cũng còn chậm.

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Công ty hoạt động theo mô hình gia đình nên khá khó phát triển lâu dài, thời gian làm ở đây mình cảm thấy không học hỏi được gì nhiều. Lúc mới vào thì được hứa hẹn khá nhiều, nhưng khi nghỉ thì lại có cảm giác như bị gây khó dễ. Quản lý cấp trung thì kỹ năng chuyên môn còn hạn chế nhưng lại hay nói lý thuyết. Lương thưởng có lúc thay đổi đột ngột, nhân viên ít có tiếng nói. Việc đánh giá cũng chưa rõ ràng, đôi khi thiên về cảm tính nên một số người lại được ưu ái hơn hẳn.

Không có

HR bên này quá tệ, à đâu từ trên đã tệ rồi, năng lực yếu kém. Không có chuyên môn cái éo gì cũng đòi theo ý mình. Tuyển nhân sự về dùng như phá, tiền dùng linh tinh thì được nhưng mà chi cho nhân viên thì nhỏ giọt, văn hoá thì không có. Còn HR thì ôi trần đời không như người bình thường được, sao có thể tệ đến thế chứ, từ phỏng vấn đến phổ cập thông tin cho ứng viên rồi đến lúc nghỉ việc vẫn thấy sao có thể đần thế chứ, nội cái việc phổ cập thông tin cho ứng viên cũng không, hỏi chuyên môn nma k bt gì ngta vặn cho thì "ôi chị bận". Xin đấy bớt tệ lại được không, bảo sao chỉ làm đc mỗi chỗ này. Văn hoá bùn.

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

* Bộ phận HR để lại khá nhiều thất vọng, từ khâu tuyển dụng đến cách hỗ trợ nhân sự sau khi vào làm. Cảm giác thiếu chuyên môn và chưa thực sự lắng nghe ý kiến từ nhân viên.

* Việc tuyển dụng đôi khi chưa có định hướng rõ ràng, sử dụng nhân sự chưa hiệu quả. Trong khi một số khoản chi khác khá thoải mái thì quyền lợi cho nhân viên lại được phân bổ hạn chế, môi trường văn hóa nội bộ chưa được xây dựng bài bản.

* Quy trình phỏng vấn và cung cấp thông tin cho ứng viên chưa đầy đủ, nhiều thắc mắc về chuyên môn hoặc chế độ không được giải thích rõ ràng. Ngay cả khi nghỉ việc, trải nghiệm làm thủ tục cũng chưa thật sự chuyên nghiệp.

* Tổng thể văn hóa doanh nghiệp còn khá trầm, thiếu sự gắn kết và động lực tích cực cho nhân viên.