Công ty có các chế độ bảo hiểm, phụ cấp, cho nv đi khám tổng quát định kỳ, đi du lịch hàng năm đầy đủ. Mn team FF, DES, CS hồi đó vui vẻ, năng động, chơi vui, làm việc vui, điểm mình muốn gắn bó lâu dài ở MEGAADS chắc chắn là đồng nghiệp rồi
Công ty thường xuyên điều chỉnh chính sách, nội quy và KPI, khiến nhân viên khó theo kịp và cảm thấy thiếu sự ổn định trong công việc. Định hướng quản lý dường như ưu tiên mục tiêu và lợi ích của doanh nghiệp hơn là quan tâm đầy đủ đến quyền lợi và sự phát triển của nhân viên. Bên cạnh đó, kế hoạch tuyển dụng chưa có lộ trình rõ ràng theo từng giai đoạn trong năm, dẫn đến tình trạng tuyển dụng ồ ạt trong một thời điểm nhưng sau đó lại cắt giảm nhân sự đáng kể.