- Đồng nghiệp, môi trường thì ổn
- Xử lý thủ tục nghỉ việc lâu quá, dù đã báo trước đó rất lâu rồi, làm ảnh hưởng đến lợi ích chính đáng của người lao động.
- Nghe nói công ty lay off cũng 30-50% nhân sự toàn công ty, và sẽ có thêm đợt layoff.
- Dev tuyển ồ ạt quá, chất lượng dev không cao, nhìn sản phẩm tạm ổn định vậy thôi, chứ test nhẹ phát ra ngủm. -> Team yếu -> sản phẩm yếu, lỗi quá nhiều.
- Mấy ông dev cứng, tiềm năng thì nghỉ hết, do lương thấp là chủ yếu.
- Đảm bảo chất lượng đầu vào khi phỏng vấn
- Không nên quá tập trung review KPI, KPI chỉ là số lượng tương đối thôi, còn chất lượng thì nên lấy review từ toàn team