×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện, chuyên nghiệp (182 reviews)
Tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên có thể thử nghiệm các dự án mới (207 reviews)
Không gian làm việc rộng rãi, trang thiết bị đầy đủ, tiện nghi (93 reviews)
Có tầm nhìn, nguồn tài chính vững mạnh và ổn định (105 reviews)
Cập nhật và ứng dụng những công nghệ tiên tiến nhất (225 reviews)
Phúc lợi tốt, nhiều hoạt động trong năm (178 reviews)
VPS cung cấp các sản phẩm đa dạng, chất lượng cao, tạo nên giá trị gia tăng cho doanh nghiệp và nhà đầu tư, bao gồm: môi giới chứng khoán, dịch vụ tài chính, dịch vụ ngân hàng đầu tư, tư vấn tài chính và phân tích.
Mọi người rất tuyệt vời và sẽ vượt lên trên tất cả nếu bạn yêu cầu sự giúp đỡ của họ. Văn hóa tổng thể tốt với các hoạt động CSR tích cực và các sự kiện khác diễn ra thường xuyên trong tổ chức. Nơi tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp, Phúc lợi và kỳ nghỉ tốt
Nhược điểm
Có những ngày không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống nhưng đó là bản chất của nghề tư vấn, lương thấp nhưng thưởng rất cao.
Môi trường làm việc ở đây rất thân thiện và sáng tạo, mọi người đều được khuyến khích phát huy ý tưởng của mình. Công ty tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên có thể thử nghiệm các dự án mớii. Cơ sở vật chất được trang bị đầy đủ và tiện nghi, không gian làm việc thoải mái và hiệu quả cho tất cả nhân viên.
Quy trình thay đổi liên tục.
Mail không bao giờ trả lời, gọi điện thì trả lời bâng quơ.
Lúc tuyển dụng thì nói đủ chế độ trên, lương thì không bao giờ đạt mức đó, làm back chưa được hỗ trợ OT
Quản lý được đôn từ DEV lên rất không ổn. Từ kỹ năng quản lý, kỹ thuật và nghiệp vụ ở mức trung bình, thậm chí không bằng DEV dẫn đến chưa giải quyết nhiều vấn đề cho member, chỉ dừng lại mức độ forward email.
Lời khuyên cho quản lý
Đề nghị công ty tuyển quản lý có trình độ tốt hơn.
Ngoài ra nên có các hình thức đánh giá kín của member đối với quản lý.
HR làm gì cũng sai thiếu, luôn gây khó khăn ức chế cho mọi người. Hỏi thông tin thì 5 lần 7 lượt bảo đang làm, đợi kiểm tra đến lúc truy ra tận cùng thì mới nhận chưa làm được bận quá.
Lời khuyên cho quản lý
Hy vọng bộ phận HR tuyển được người có tâm về làm việc để thay đổi cái nhìn.