Công ty có một số quy trình rõ ràng trong việc tuyển dụng và phỏng vấn, giúp ứng viên có cái nhìn nhất định về công ty.
Công ty có hệ thống nhân sự lạc hậu và thiếu chuyên nghiệp. Đặc biệt, quá trình thương lượng lương không minh bạch và thiếu công bằng. Lương đưa ra trong vòng phỏng vấn đầu tiên có thể bị giảm khi vào vòng tiếp theo, khiến ứng viên cảm thấy không được tôn trọng. Mức lương và đãi ngộ của công ty cũng rất thấp, đặc biệt là đối với nhân sự công nghệ, không phân biệt cấp bậc hay thành tích. Hơn nữa, công ty thỉnh thoảng tạo ra những hình mẫu lý tưởng, nhưng thực tế lại không phù hợp với tiêu chuẩn này, làm ảnh hưởng đến sự phát triển của các đội nhóm khác. Ngoài ra, thưởng cũng không minh bạch và chưa có cho năm 2024, cho thấy sự thiếu thốn về phúc lợi