Mọi người vẫn được nhận đủ thu nhập trong thời gian thử việc. Theo quy định thì sẽ có 2 lần xem xét tăng mỗi năm, tuy nhiên thực tế thường gộp lại còn 1 lần nên nhịp điều chỉnh chậm hơn mong đợi. Sếp khá quan tâm đến tiến độ công việc, nên hầu như lúc nào cũng sắp xếp để mọi người không bị “trống việc”, thành ra khối lượng đôi khi khá dày.
Phúc lợi nhìn chung ổn, đặc biệt với team Nhật thì nhịp độ làm việc cao, cuối tuần cũng hay tham gia thêm để kịp tiến độ. Thu nhập có thể không phải yếu tố nổi bật nhất, bù lại môi trường đề cao tinh thần đóng góp và trách nhiệm. Công ty cũng tổ chức một số hoạt động nội bộ nho nhỏ để tạo không khí, quà mang tính khích lệ tinh thần là chính.
Điểm mình thấy hơi tiếc là công ty tập trung khá nhiều vào hoạt động onsite mà chưa đầu tư tương xứng cho team core. Các bạn làm core đảm nhận khá nhiều đầu việc nhưng chế độ chưa thực sự nổi bật, trong khi nhân sự onsite thường có thêm động viên riêng khi tham gia dự án.