Trả lương đúng hạn
Bảo hiểm full lương
Ai muốn tìm việc làm ổn định đi làm rồi về cuối tháng nhận lương thì cũng là một lựa chọn ổn tuy nhiên về mặt kiến thức thì khó dùng để leverage đi cty khác được
Nhiều việc, qui trình lủng củng manual không hiệu quả, tùy bộ phận có bộ phận ngày nào cũng OT, có bộ phận ít OT, ngày khóa sổ auto OT, OT đổi ngày nghỉ, kiến thức học hỏi được không nhiều, do qui trình không hiệu quả nên thời gian làm nhiều nhưng không mang lại nhiều giá trị, rất KHÓ deal tăng lương do đó nên deal ngay từ đầu không nên tin lời hứa review lương 2 lần/ năm :) Lead bên Trung thân thiện tuy nhiên về vấn đề lương thưởng thì không support lắm do họ không muốn tác động vào chính sách bên VN nên dù bạn có cố gắng làm nhiều hơn cũng không được công nhận để tăng lương vì người quyết lương thưởng là sếp ở Vn và chính sách chung sẽ là giảm cost tối đa nên turnover rate cao mặc dù là back office