BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO ★ 4.3

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
Thực phẩm & Đồ uống
🔥 Có 2k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO

Buôn bán/ Kinh doanh
Marketing/ Truyền thông
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
Vận tải
Dịch vụ khách hàng
Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
Nghệ thuật - Thiết kế
Giáo dục

Việc làm BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO

Cập nhật 18/10/2026 00:43
Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
TỔNG CÔNG TY CP BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
Chuyên viên Giám sát Nhà phân phối (Thái Nguyên)
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/09/2026
Hạn nộp hồ sơ: 21/10/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thái Nguyên

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Trực tiếp triển khai, theo dõi và giám sát hoạt động kinh doanh thông qua hệ thống NPP, C2 trên địa bàn được phân công; thực hiện hiệu quả các chương trình kinh doanh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu sản lượng Sell-in, doanh thu và các nhiệm vụ được giao.

NHIỆM VỤ

1. PLAN (Hoạch định và chuẩn hóa)

1.1. Lập kế hoạch triển khai công việc trên địa bàn:

• Chủ động xây dựng kế hoạch công việc, lịch trình viếng thăm định kỳ đối với NPP, C2 và các điểm bán trong phạm vi được phân công, phù hợp với kế hoạch và chỉ tiêu đã được giao.

• Lập kế hoạch triển khai chi tiết các chương trình kinh doanh, chương trình hỗ trợ thương mại (TTTM) Sell-in và thực hiện các chỉ tiêu được giao trên địa bàn phụ trách.

1.2. Chuẩn bị dữ liệu và phối hợp xây dựng phương án triển khai:

• Thu thập, tổng hợp và chuẩn bị dữ liệu về tình hình hoạt động của NPP, C2 phục vụ công tác lập kế hoạch và triển khai hoạt động kinh doanh.

• Phối hợp cung cấp thông tin, số liệu thực tế; tham gia góp ý và hoàn thiện các phương án triển khai hoạt động kinh doanh theo phân công.

2. DO (Tổ chức thực hiện)

2.1. Triển khai kế hoạch và chương trình kinh doanh:

• Trực tiếp trao đổi, truyền đạt đến NPP và C2 kế hoạch kinh doanh, chính sách bán hàng, chương trình hỗ trợ thương mại (TTTM) và các chương trình bán hàng của Công ty.

• Triển khai các chương trình kinh doanh, chương trình TTTM Sell-in đối với NPP, C2 nhằm gia tăng sản lượng Sell-in và hiệu quả kinh doanh trên địa bàn được phân công.

• Phối hợp với các Khu vực thị trường (Giám đốc Phát triển thị trường, Giám sát kinh doanh, Đại diện kinh doanh, Nhân viên kinh doanh) và đội ngũ bán hàng của NPP, C2 trong quá trình triển khai các chương trình kinh doanh nhằm hoàn thành các chỉ tiêu được giao.

2.2. Triển khai các hoạt động nâng cao hiệu quả NPP, C2:

• Phối hợp với NPP, C2 phân tích các chỉ số tài chính cơ bản như chi phí nhân sự, chi phí vận tải, hiệu quả kinh doanh (P&L), tỷ suất hoàn vốn (ROI) và các chi phí phát sinh trong quá trình vận hành theo hướng dẫn của Công ty.

• Hướng dẫn đội ngũ bán hàng của NPP, C2 triển khai các chương trình bán hàng, nâng cao kỹ năng bán hàng và phát triển khách hàng theo phạm vi được phân công.

2.3. Theo dõi và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch, chương trình của NPP, C2:

• Theo dõi tình hình hoạt động của NPP, C2; đôn đốc việc thực hiện các kế hoạch, chỉ tiêu và chương trình đã được phê duyệt; kịp thời phát hiện khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai hoạt động kinh doanh.

• Phối hợp với NPP, C2 và các đơn vị, bộ phận liên quan thực hiện các nội dung công việc phát sinh thuộc phạm vi được phân công.

• Phối hợp với Quản lý trực tiếp, Phòng Kinh doanh và các đơn vị, bộ phận liên quan tổng hợp, báo cáo và đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh thuộc phạm vi công việc được giao.

2.4. Thực hiện và phối hợp công việc liên quan đến đàm phán, ký kết hợp đồng với NPP, C2 (ký biên bản thỏa thuận 03 bên):

• Tìm kiếm, thu thập thông tin và đánh giá sơ bộ NPP/C2 tiềm năng theo tiêu chí, quy định của Công ty; tổng hợp thông tin phục vụ đề xuất lựa chọn NPP/C2.

• Chuẩn bị thông tin, số liệu, hồ sơ và các nội dung cần thiết phục vụ xây dựng phương án hợp tác, đàm phán, ký kết hợp đồng theo phân công.

• Phối hợp với Phòng Kinh doanh và các đầu mối liên quan trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng với NPP, C2 theo chỉ đạo của cấp trên và phạm vi công việc được giao.

• Phối hợp hoàn thiện hồ sơ, giấy tờ phục vụ quy trình mở mới/tái ký NPP, C2 (ký biên bản thỏa thuận 03 bên); chuyển Phòng Kinh doanh và các đầu mối liên quan theo quy định.

3. CHECK (Kiểm soát và đánh giá)

3.1. Kiểm tra, giám sát việc triển khai:

• Phối hợp với Phòng Kinh doanh và các đơn vị, bộ phận liên quan kiểm tra việc triển khai các chương trình kinh doanh, chính sách bán hàng và hoạt động của NPP, C2 theo quy định của Công ty.

• Thực hiện kiểm tra thực tế tại thị trường về tình hình triển khai các chương trình kinh doanh, hoạt động trưng bày POSM, độ phủ sản phẩm và việc thực hiện các chương trình hỗ trợ thương mại (TTTM); tổng hợp, báo cáo các trường hợp chưa tuân thủ hoặc phát sinh bất cập.

• Theo dõi, đôn đốc NPP thực hiện đặt hàng theo kế hoạch; trường hợp phát sinh vướng mắc hoặc chậm tiến độ, kịp thời báo cáo cấp quản lý để xem xét, xử lý theo quy định.

• Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong hoạt động của NPP, C2 và đề xuất hướng xử lý thuộc phạm vi công việc được giao.

3.2. Rà soát và đánh giá kết quả kinh doanh:

• Rà soát, đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu sản lượng Sell-in của NPP, C2 theo từng nhãn hàng/SKU nhằm theo dõi mức độ hoàn thành kế hoạch được giao.

• Theo dõi, cập nhật và đánh giá tiến độ triển khai các chương trình doanh số, chương trình hỗ trợ thương mại (TTTM) đối với NPP, C2 theo quy định của Công ty.

• Đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của NPP, C2 theo các tiêu chí và chỉ tiêu được giao; tổng hợp, báo cáo các trường hợp chưa đạt mục tiêu và đề xuất hướng xử lý.

4. ACT (Cải tiến)

Thu thập thông tin, đề xuất cải tiến:

• Chủ động thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin về thị trường, hoạt động kinh doanh, chính sách bán hàng, chương trình hỗ trợ thương mại (TTTM) và các chương trình khuyến mại của đối thủ cạnh tranh.

• Đề xuất các biện pháp khắc phục, phòng ngừa và cải tiến đối với các vấn đề phát sinh hoặc nội dung phối hợp chưa phù hợp trong quá trình thực hiện công việc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh thông qua hệ thống NPP.

• Theo dõi việc triển khai các giải pháp cải tiến thuộc phạm vi công việc được giao; tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện cho cấp quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

1. Thái độ, phẩm chất, sức khỏe

• Phẩm chất cá nhân: Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, khách quan; bảo mật thông tin; có tinh thần hợp tác, chủ động và tuân thủ các quy định của Công ty.

• Thái độ: Chủ động, trách nhiệm trong công việc; có tinh thần hợp tác, chịu được áp lực cao; sẵn sàng làm việc tại thị trường và hướng đến kết quả.

• Điều kiện sức khỏe: Có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu thường xuyên di chuyển và làm việc trực tiếp tại thị trường.

2. Kiến thức, kinh nghiệm

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các chuyên ngành có liên quan.

• Kinh nghiệm làm việc:

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng, phát triển thị trường hoặc quản lý/giám sát hoạt động của NPP.

- Ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp FMCG, F&B hoặc ngành hàng tiêu dùng có hệ thống phân phối.

• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu hoạt động kinh doanh thông qua hệ thống NPP, C2, hoạt động Sell-in, các chương trình hỗ trợ thương mại (TTTM), quy trình bán hàng và các quy định liên quan đến hoạt động phân phối của Công ty.

3. Kỹ năng

• Ngoại ngữ & Văn phòng:

- Sử dụng tốt Microsoft Office (đặc biệt Excel, PowerPoint); ưu tiên biết sử dụng các phần mềm quản lý bán hàng, DMS hoặc ERP.

- Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh ở mức cơ bản.

• Kỹ năng chuyên môn:

- Lập kế hoạch và triển khai công việc.

- Theo dõi và trực tiếp triển khai hoạt động kinh doanh thông qua NPP, C2.

- Triển khai các chương trình kinh doanh và TTTM Sell-in.

- Phân tích số liệu, đánh giá kết quả kinh doanh và lập báo cáo.

- Giao tiếp, trao đổi và phối hợp trong quá trình chuẩn bị, đàm phán, ký kết hợp đồng với NPP, C2 theo phân công.

- Phát hiện vấn đề, đề xuất giải pháp và cải tiến công việc.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

TỔNG CÔNG TY CP BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
183 Hoàng Hoa Thám, Phường Ngọc Hà, Quận Ba Đình, Vietnam

Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel được người Pháp xây dựng từ năm 1890, là khởi đầu cho một dòng chảy nhỏ bé cùng song hành với những thăng trầm của Thăng Long - Hà Nội. Ngày 15/8/1958, trong không khí cả nước sôi sục chào mừng kỷ niệm 13 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bốn năm Thủ đô hoàn toàn giải phóng; chai bia Việt Nam đầu tiên mang nhãn hiệu Trúc Bạch ra đời trong niềm vui xúc động lớn lao của cán bộ công nhân viên Nhà máy.

Với bí quyết công nghệ - truyền thống trăm năm, cùng hệ thống thiết bị hiện đại, đội ngũ cán bộ công nhân viên lành nghề, có trình độ, tâm huyết, các sản phẩm của HABECO đã nhận được sự mến mộ của hàng triệu người tiêu dùng trong nước cũng như quốc tế. Thương hiệu BIA HÀ NỘI ngày hôm nay được xây dựng, kết tinh từ nhiều thế hệ, là niềm tin của người tiêu dùng, niềm tự hào của thương hiệu Việt.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm y tế
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội
  • Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
  • Được mua bảo hiểm sức khỏe cộng thêm.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Teambuilding
  • Du lịch hàng năm
  • Chương trình ngoại khóa đoàn viên

Lịch sử thành lập

  • Năm 1890, Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel được người Pháp xây dựng, là khởi đầu cho một dòng chảy nhỏ bé cùng song hành với những thăng trầm của Thăng Long - Hà Nội.
  • Ngày 15/8/1958, trong không khí cả nước sôi sục chào mừng kỷ niệm 13 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bốn năm Thủ đô hoàn toàn giải phóng; chai bia Việt Nam đầu tiên mang nhãn hiệu Trúc Bạch ra đời trong niềm vui xúc động lớn lao của cán bộ công nhân viên Nhà máy.
  • Ngày 6/5/2003, Bộ trường Bộ Công nghiệp (nay là Bộ Công Thương) có Quyết định số 75/2003/QĐ-BCN thành lập Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (viết tắt là HABECO). 
  • Ngày 16/6/2008, Tổng công ty chính thức chuyển đổi mô hình tổ chức từ một Tổng Công ty Nhà nước  sang Tổng Công ty Cổ phần.
  • Năm 2010, Với việc hoàn thành dự án đầu tư xây dựng Nhà máy bia công suất 200 triệu lít/năm tại Mê Linh, Hà Nội, với hệ thống thiết bị đồng bộ hiện đại bậc nhất Đông nam Á đã đưa Tổng công ty đạt công suất gần 400 triệu lít bia/năm. Habeco trở thành một trong hai Tổng công ty sản xuất bia lớn nhất của Việt Nam. Cũng trong năm 2010, sản phẩm Bia Trúc Bạch được khôi phục
  • Năm 2012, sản lượng Bia Hà Nội đạt 456 triệu lít.
  • Năm 2013, đầu tư dây chuyền chiết nước tính lọc. Mốc 55 năm xây dựng và phát triển Habeco
  • Năm 2014, khởi công dự án dây chuyền chiết lớn 60.000 lon/giờ tại Mê Linh, được hoàn thành vào đầu năm 2015
  • Năm 2015, xây dựng mới Viện Kỹ thuật Bia – Rượu NGK Hà Nội tại Nhà máy Bia Hà Nội - Mê Linh và chính thức đi vào hoạt động năm 2016, Đầu tư xây dựng hệ thống Pilot Plant phục vụ công tác nghiên cứu sản phẩm mới.
  • Năm 2017, thành lập nhà máy Bia Hà Nội - Hoàng Hoa Thám
  • Năm 2018, dấu mốc 60 năm khôi phục, xây dựng và phát triển (15/8/1958 - 15/8/2018) Ra mắt nhận diện mới sản phẩm Bia Trúc Bạch
  • Năm 2019, tháng 5/2019, HABECO chính thức ra mắt nhận diễn mới thương hiệu với slogan "Sức bật Việt Nam”.

Mission

HABECO với sứ mệnh cung cấp cho người tiêu dùng Việt Nam và khu vực những sản phẩm đồ uống có chất lượng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; Góp phần xây dựng và hình thành văn hóa uống của người Việt, ủng hộ việc uống có trách nhiệm; Trách nhiệm với Chính phủ và xã hội trong công tác an sinh xã hội; Nghiên cứu và phát triển các danh mục nhãn hiệu chiến lược với các giá trị gia tăng, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao hơn của người tiêu dùng trong và ngoài nước.


Review BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO

4.3
3 review

04/05/2026
★ ★ ★ ★ ★ PHP Developer tại Hồ Chí Minh

Công ty phúc lợi ok, mọi người hoà đồng

10/10/2024
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường làm việc tốt, học hỏi được nhiều kinh nghiệm

10/10/2024
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường làm việc tốt, lương tốt, có nhiều hoạt động phúc lợi

Những nghề phổ biến tại BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO

Bạn làm việc tại BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO

BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo