Bảo hiểm Quân đội (MIC) ★ 2.9

Mô tả công việc các vị trí như sau:

1/ Trưởng phòng Kinh doanh:

• Quản lý & điều hành kinh doanh: Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch kinh doanh; tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về doanh thu, KPI của đơn vị/phòng phụ trách.

• Phát triển kinh doanh: Phát triển thị trường, khách hàng, đối tác và kênh phân phối; triển khai các giải pháp thúc đẩy doanh số và hiệu quả kinh doanh.

• Quản trị đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, giao chỉ tiêu, hướng dẫn và kèm cặp nhân sự; nâng cao năng suất và hiệu quả lực lượng bán hàng.

• Tham mưu & kiểm soát: Tham mưu chính sách, mô hình kinh doanh; kiểm soát chất lượng khai thác, hiệu quả hoạt động và thực hiện báo cáo theo yêu cầu.

2/ Giám đốc Phát triển Kinh doanh:

• Khai thác khách hàng: Tìm kiếm, tiếp cận, xác định nhu cầu và tư vấn các sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ theo quy định MIC.

• Quản lý & Chăm sóc khách hàng: Chăm sóc tệp khách hàng hiện hữu, đẩy mạnh bán chéo/bán thêm và phát triển khách hàng mới.

• Thúc đẩy kinh doanh: Làm đầu mối triển khai các chiến dịch/chương trình bán hàng tại Đơn vị.

• Đề xuất & Báo cáo: Đề xuất mô hình, sản phẩm phù hợp địa bàn và báo cáo kết quả bán hàng định kỳ.

3/ Chuyên viên Kinh doanh:

• Bán hàng & Chỉ tiêu: Lập kế hoạch cá nhân và thực hiện chỉ tiêu doanh số được giao.

• Tìm kiếm & Tư vấn: Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn các giải pháp bảo hiểm phi nhân thọ phù hợp.

• Chăm sóc khách hàng: Duy trì, chăm sóc danh mục khách hàng phụ trách, thực hiện bán chéo sản phẩm và tiếp nhận phản hồi nâng cao dịch vụ.

• Phối hợp: Phối hợp thực hiện các chương trình bán hàng của Phòng/Công ty thành viên và báo cáo định kỳ.

Vị trí: Trưởng phòng Kinh doanh/Giám đốc PTK /Chuyên viên Kinh doanh Bảo hiểm tại địa bàn Hồ Chí Minh

Địa điểm làm việc: Công ty Bảo hiểm thành viên MIC tại Thành phố Hồ Chí Minh

Chế độ đãi ngộ:

• Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

- Lương, thưởng cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước và của MIC. Hưởng ngày nghỉ phép (số ngày nghỉ tăng theo thâm niên), nghỉ Thứ 7 CN, nghỉ lễ tết, nghỉ sinh nhật.

• Gói hỗ trợ thu hút nhân tài lên tới 90 triệu đồng/06 tháng đầu (tương đương 15 triệu đồng/tháng), áp dụng theo chính sách của Tổng Công ty.

• Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý và lãnh đạo (HIPO, Finding Sales Manager, Đào tạo nghiệp vụ & Kỹ năng, Series Nano Learning...).

• Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm MICCare dành riêng cho cán bộ MIC và người thân, bảo hiểm TNDS Xe cơ giới, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm. Văn hóa doanh nghiệp gắn kết với nhiều hoạt động nội bộ (teambuilding, du lịch, đào tạo, về nguồn, thể thao...)

Yêu cầu chung:

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các trường chuyên ngành Bảo hiểm, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng… hoặc tương đương.

• Độ tuổi dưới 45, ngoại hình khá.

• Trình độ Tiếng Anh, Tin học MS Office thành thạo.

• Có kỹ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch.

• Khả năng chịu áp lực cao, tư duy logic tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cầu tiến.

• Am hiểu thị trường bảo hiểm phi nhân thọ, sản phẩm và kênh phân phối.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm phi nhân thọ; ứng viên có sẵn tệp khách hàng; ứng viên mới tốt nghiệp đại học chuyên ngành bảo hiểm.

Hồ sơ dự tuyển gồm:

• CV hoặc mẫu đơn ứng viên của MIC.

• Lưu ý: Nộp hồ sơ bằng Tiếng Việt, ghi rõ vị trí ứng tuyển.