Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank) ★ 3.3

Hồ Chí Minh
5.000 - 10.000 nhân viên
Ngân hàng
🔥 Có 4.8k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)

Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Dịch vụ khách hàng

Việc làm Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)

Cập nhật 15/07/2026 06:39
Tìm thấy 170 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Giám đốc Ban Chính sách & Quản lý rủi ro Tín dụng
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám đốc
Ngày đăng tuyển: 15/05/2026
Hạn nộp hồ sơ: 12/06/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hành động của Ban CS&QLRRTD bao gồm thiết lập các mục tiêu để thiết kế, xây dựng hệ thống chính sách quản trị rủi ro tín dụng, định hướng tín dụng phù hợp với từng phân khúc khách hàng theo đảm bảo phù hợp với định hướng chỉ đạo phát triển tín dụng của HĐQT và SHB.

2. Tham mưu cho Ban Giám đốc Khối QTRR trong công tác xây dựng chiến lược, quản lý hệ thống chính sách, quy định nội bộ về tín dụng theo phân công; quản lý, giám sát, cảnh báo danh mục tín dụng; xây dựng công cụ, mô hình đo lường rủi ro tín dụng và theo dõi giám sát kết quả và để xuất các biện pháp và hành động phù hợp.

3. Chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện kế hoạch và các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ của Ban CS&QLRRTD:

- Xây dựng, quản lý hệ thống chính sách, quy định nội bộ về QLRRTD và định hướng hoạt động cấp tín dụng tại SHB.

- Quản lý các giới hạn cấp tín dụng theo quy định NHNN, quy định nội bộ, cam kết của SHB với đối tác và pháp luật.

- Theo dõi, giám sát trạng thái rủi ro tín dụng so với các hạn mức/giới hạn rủi ro tín dụng để cảnh báo, nhận diện sớm rủi ro và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng kịp thời. Thực hiện stresstest danh mục tín dụng để có đề xuất hành động và biện pháp giảm thiểu rủi ro có thể phát sinh với danh mục.

- Thực hiện công tác nghiên cứu, am hiểu nhằm nhận dạng, đánh giá đầy đủ rủi ro tín dụng phát sinh trong các sản phẩm, hoạt động kinh doanh của SHB, so sánh với thị trường và tham chiếu các thông lệ quốc tế (Ủy ban Basel…).

- Thẩm định, cho ý kiến đánh giá rủi ro tín dụng, biện pháp kiểm soát rủi ro tín dụng cho các các chính sách, quy định, quy trình hoạt động SHB do các đơn vị trên toàn hệ thống đề xuất, dự thảo và áp dụng trong trong hoạt động tín dụng, hoạt động đầu tư và kinh doanh tiền tệ có rủi ro tín dụng.

- Giám sát hoạt động của các đơn vị trong việc thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro theo quy trình/quy định hiện hành hoặc theo phương án ứng phó tương ứng với từng sự kiện rủi ro phát sinh.

- Cảnh báo sớm các vấn đề rủi ro tiềm tàng, đánh giá nguyên nhân và yêu cầu triển khai giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro, nâng cao chất lượng tín dụng.

- Xây dựng và cập nhật hệ thống phân cấp, phân quyền phê duyệt cấp tín dụng phù hợp với hoạt động và định hướng phát triển của SHB; Theo dõi và giám sát chất lượng tín dụng của NPD trên toàn hệ thống.

- Xây dựng, hướng dẫn và giám sát triển khai các mô hình, công cụ: mô hình XHTD, mô hình đo lường RRTD, RRTD tập trung; Triển khai và giám sát hiệu quả mô hình sau triển khai và đề xuất các biện pháp phù hợp.

- Tổ chức /hoặc tham gia triển khai dự án chuyển đổi số liên quan đến hoạt động thẩm định, phê duyệt cấp tín dụng và các dự án nâng cao năng lực quản trị rủi ro của SHB.

4. Quản lý, phân công công việc, phát triển đội ngũ nhân sự của Ban CS&QLRRTD theo mục tiêu tinh gọn, chất lượng cao, linh hoạt, chủ động trong công việc, phù hợp với năng lực chuyên môn.

5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Ban CS&QLRRTD vì mục tiêu chung của SHB.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của GĐ Khối QTRR/TGĐ/HĐQT.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Toán Kinh tế/Tài chính Ngân hàng/Công nghệ thông tin/Luật kinh tế.

2. Yêu cầu kỹ năng:

- Khả năng hoạch định mục tiêu, lập kế hoạch và tổ chức phân công công việc, quản lý quá trình triển khai công việc tốt.

- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đơn vị, ra quyết định và phát triển con người tốt.

- Khả năng thuyết trình tốt; trình bày, diễn đạt vẫn đề rõ ràng, mạch lạc và khả năng lập luận và phản biện tốt.

- Khả năng giao tiếp và truyền thông tốt.

- Khả năng đàm phán, thuyết phục các đơn vị có liên quan để phối hợp giải quyết tốt các nhiệm vụ.

- Tư duy logic tốt, ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo các công cụ SQL, R, Python….

3. Yêu cầu kinh nghiệm:

- Tối thiểu 02 năm tại vị trí tương đương PGĐ Ban/Trung tâm QLRR tín dụng hoặc 05 năm tại vị trí TP/PP QLRR tín dụng tại các TCTD.

- Kinh nghiệm tối thiểu 10 năm làm việc trong ở các vị trí liên quan đến tín dụng/chính sách tín dụng tại các TCTD.

- Ưu tiên có kinh nghiệm tổng hợp ở cả 3 mảng chính sách tín dụng, quản lý danh mục tín dụng, xây dựng và quản lý mô hình rủi ro tín dụng.

- Có khả năng tự nghiên cứu và tổ chức, điều phối triển khai dự án.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank) Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
77 Trần Hưng Đạo - Phường Trần Hưng Đạo - Quận Hoàn Kiếm - TP. Hà Nội

Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái, được thành lập ngày 13/11/1993 tại Cần Thơ. Năm 2006, Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái được chuyển đổi mô hình hoạt động lên Ngân hàng TMCP Đô Thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) và có những bước phát triển vượt bậc.

SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam, Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam, Top 100 Ngân hàng khu vực ASEAN, Top 500 ngân hàng có giá trị thương hiệu lớn nhất toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam... SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2), Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ, Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.

Tính đến 31/12/2021, SHB có tổng tài sản đạt 506,6 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ đạt 26.674 tỷ đồng. Vốn tự có theo chuẩn Basel II đạt 53.114 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với hơn 530 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 5 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Tổ chức các lớp dạy kỹ năng
  • Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên

Lịch sử thành lập

  • Ngày 13/11/1993, thành lập Ngân hàng TMCP Nông thôn Nhơn Ái tại Cần Thơ với vốn điều lệ 400 triệu đồng hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn
  • Năm 2006, Ngân hàng Nhà nước chấp thuận Ngân hàng Nhơn Ái chuyển đổi mô hình hoạt động thành ngân hàng TMCP đô thị, chính thức đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB), tăng vốn điều lệ lên 500 tỷ đồng, khai trương SHB Hà Nội
  • Năm 2007, Thành lập công ty Quản lý quỹ (SHF), Bảo hiểm (BSH), Chứng khoán (SHS) với mục tiêu chiến lược trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng
  • Năm 2008, chuyển trụ sở chính ra Hà Nội, khẳng định bước ngoặt lớn trong quy mô, vị thế và tiềm lực của ngân hàng.
  • Năm 2009, là Ngân hàng TMCP thứ 3 niêm yết trên Sở GDCK Hà Nội
  • Năm 2011, Tăng cường quy mô hoạt động với việc tăng vốn điều lệ lên gần 5.000 tỷ đồng. Được NHNN chấp thuận mở CN tại Campuchia và Lào, khởi đầu cho việc đầu tư ra nước ngoài của SHB. Đón nhận Huân chương Lao động Hạng Ba do Chủ tịch nước trao tặng.
  • Năm 2012, sáp nhập Ngân hàng HABUBANK với vốn điều lệ ~9.000 tỷ đồng, trở thành top 5 ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, khai trương hai chi nhánh SHB Lào Cai và Campuchia
  • Năm 2013, Kỷ niệm 20 năm thành lập và đón nhận Huân chương lao động hạng nhì của Chủ tịch nước
  • Năm 2014, SHB hiện diện trên 40 tỉnh thành trên toàn quốc và tại hai nước bạn Lào, Campuchia. Tham gia tài trợ vốn lớn với các dự án trọng điểm quốc gia như hạ tầng giao thông, dầu khí, điện lực, các chương trình phát triển nông nghiệp nông thôn.
  • Năm 2015,Tăng vốn điều lệ lên gần 9.500 tỷ đồng và trở thành đối tác CLB Manchester City tại Đông Dương
  • Năm 2016, Tăng vốn điều lệ lên 11.197 tỷ đồng, mạng lưới tăng lên gần 500 điểm trong và ngoài nước. Cùng thời điểm đó, thành lập 2 ngân hàng con 100% vốn tại Lào và Campuchia. Nhận sáp nhập Công ty cổ phần Tài chính Vinaconex Viettel (VVF) tháng 12/2016 và thành lập Công ty tài chính TNHH MTV SHB (SHB FC).
  • Năm 2018, kỷ niệm 25 năm thành lập SHB với nhiều giải thưởng danh giá: Top 5 ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân lớn nhất Việt Nam; Top 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng; Top 10 ngân hàng thương mại uy tín nhất Việt Nam; Top 1.000 ngân hàng toàn cầu…
  • Năm 2019, IFM vinh danh SHB là “Ngân hàng có sản phẩm tiết kiệm sáng tạo nhất 2019”; 9 tháng đầu năm, SHB đạt 2.260 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế
  • Năm 2020, SHB được vinh danh là “Ngân hàng Tài trợ Thương mại tốt nhất Việt Nam”; đồng hành cùng ASEAN 2020 “Gắn kết và chủ động thích ứng”
  • Năm 2021, SHB được vinh danh 3 giải thưởng quốc tế uy tín với những sáng kiến vì cộng đồng; tiếp tục được vinh danh Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam
  • Năm 2022, SHB được vinh danh trong Top 25 thương hiệu tài chính dẫn đầu Việt Nam, được vinh danh “Ngân hàng có trách nhiệm xã hội tốt nhất Việt Nam”
  • Năm 2023, được Global Finance vinh doanh là “Ngân hàng có hoạt động tài trợ bền vững nhất” Việt Nam 2023; đồng thời, là Top 50 doanh nghiệp sáng tạo và kinh doanh hiệu quả

Mission

Cung cấp các giải pháp Tài chính tiêu dùng thông minh, dễ tiếp cận cho mọi người dân Việt.


Review Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)

3.3
22 review

Review Highlights

Cập nhật 04/12/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc ổn định, phù hợp gắn bó lâu dài, văn hóa hỗ trợ lẫn nhau (134 reviews)

  • Lương thưởng tốt, phúc lợi ổn định, có thưởng dịp lễ và chế độ đãi ngộ rõ ràng (126 reviews)

  • Đồng nghiệp thân thiện, nhiều anh chị có kinh nghiệm hướng dẫn người mới (118 reviews)

  • Sếp quan tâm, tâm lý, tạo môi trường làm việc thân thiện và ổn định (97 reviews)

  • Cơ hội thăng tiến nội bộ cao, phù hợp với người cần sự ổn định nghề nghiệp (63 reviews)

Nhược điểm

  • Một số chi nhánh thiếu chỗ gửi xe, cơ sở vật chất chưa thuận tiện (131 reviews)

  • Công nghệ lạc hậu, quy trình phức tạp, mất thời gian xử lý công việc (119 reviews)

  • Quản lý thiếu chuyên môn hoặc hành vi chưa phù hợp gây ảnh hưởng môi trường làm việc (103 reviews)

  • Áp lực cao tại một số vị trí như tư vấn, giao dịch, yêu cầu làm ngoài giờ (84 reviews)

  • HR và quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, gây trải nghiệm không tốt (66 reviews)


14/05/2026
Chuyên Viên Vận Hành Ứng Dụng tại Hà Nội

Tạm ổn nhưng phát triển không ok lắm

25/03/2026
Marketing Executive tại Hà Nội

Tốt phù hợp ổn định lâu dài, đoàn kết môi trường lành

11/03/2026
Data Analyst tại Hà Nội

Lương thưởng đãi ngộ tốt, đồng nghiệp tình cảm support lẫn nhau

Những nghề phổ biến tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)

Nhắn tin Zalo