VPBANK ★ 3.8

Hà Nội
Trên 10.000 nhân viên
Ngân hàng
🔥 Có 75.8k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại VPBANK

Dịch vụ khách hàng
Tài chính - Kế toán
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Buôn bán/ Kinh doanh
Công nghệ thông tin
Giáo dục
Kỹ thuật
Marketing/ Truyền thông
Nghiên cứu và Khoa học
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm VPBANK

Cập nhật 15/09/2026 21:40
Tìm thấy 57 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng -  VPBANK
Trưởng Bộ Phận Kiểm Soát Rủi Ro Hệ Thống & Số Hóa
VPBANK 3.8★
154 đánh giá 6.7k việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 08/12/2023
Hạn nộp hồ sơ: 08/01/2024
Hình thức: Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Nam / Nữ
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Đống Đa, Hà Nội
Mô tả công việc

Mục đích công việc:

- Thực hiện chức năng kiểm soát rủi ro thông qua công tác phân tích dữ liệu, rà soát trên hệ thống các giao dịch của các Đơn vị KVH, Đơn vị khối kinh doanh, Công nghệ thông tin theo phạm vi được phân công, đảm bảo các giao dịch tuân thủ theo quy định của VPBank và của pháp luật.

- Thực hiện xây dựng các chuyên đề rà soát các giao dịch của các Đơn vị KVH, Đơn vị Khối kinh doanh theo phạm vi được phân công, với nhiệm vụ trọng tâm là các quy trình, sản phẩm số hóa đảm bảo các giao dịch tuân thủ theo quy định của VPBank và của pháp luật.

- Thực hiện truyền thông/đào tạo kiến thức về quản trị rủi ro hoạt động đối với các đơn vị phụ trách nhằm nâng cao năng lực quản trị rủi ro của từng cán bộ; chất lượng quản trị rủi ro đồng bộ đối với toàn hệ thống và đáp ứng các tiêu chuẩn đề ra.

- Hỗ trợ TĐV trong công tác công tác lập báo cáo, trao đổi với các Phòng ban để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan

Mô tả công việc:

1. Lập kế hoạch chiến lược

- Xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên trong Bộ phận, đảm bảo huy động, duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng.

- Xây dựng kế hoạch hoạt động của mảng kiểm soát rủi ro vận hành (thực hiện các chốt kiểm soát vận hành tại Đơn vị hội sở và đơn vị kinh doanh, quản lý và lưu trữ bản gốc Hồ sơ tín dụng) theo định hướng của Trung tâm, trong đó mục tiêu trọng điểm là kiểm soát rủi ro của các quy trình và sản phẩm ứng dụng tự động hóa, số hóa

- Hỗ trợ TĐV trong việc xây dựng, phát triển, triển khai hệ thống kiểm soát rủi ro vận hành đối với các Đơn vị Hội sở và Đơn vị kinh doanh, đóng góp ý kiến về giải pháp các lỗ hổng hệ thống với khối CNTT căn cứ trên các kết quả rà soát định kì và adhoc.

2. Quản lý hoạt động

- Thực hiện rà soát các quy trình hoạt động và kiểm tra việc tuân thủ các quy trình nghiệp vụ các Đơn vị kinh doanh/Trung tâm vận hành-Khối Vận hành theo phạm vi công việc được giao;

- Lập, theo dõi và báo cáo về các rủi ro vận hành của các Trung tâm vận hành/Đơn vị kinh doanh/CNTT thuộc phạm vi công việc; Giám sát việc khắc phục các vấn đề rủi ro tồn tại trên các báo cáo kiểm tra, kiểm soát, báo cáo RCSA theo đúng hạn yêu cầu;

- Đầu mối đánh giá, tổng hợp ý kiến và làm việc với Phòng CS GSTK để hoàn thiện Hồ sơ rủi ro (QA).

- Phối hợp với bộ phận quản trị rủi ro hoạt động – Khối QTRR và các bộ phận kiểm soát để đưa ra phương án xử lý cho các vấn đề phát sinh liên quan đến kiểm soát rủi ro hoạt động của các Đơn vị thuộc phạm vi công việc; tư vấn cho các Đơn vị trong việc giải quyết các vấn đề rủi ro phát sinh

- Tham gia các đoàn kiểm tra, kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất theo sự phân công của Trưởng phòng/ Giám đốc Trung tâm;

- Tham gia xây dựng các quy trình kiểm soát vận hành, công cụ đo lường, kiểm soát, ngăn ngừa rủi ro vận hành, các chương trình đào tạo, nhận biết về rủi ro vận hành

- Hỗ trợ TP công tác quản lý, làm báo cáo, trao đổi với các phòng ban khác xử lý các công việc liên quan. Có các đề xuất nâng cao chất lượng kiểm soát, nâng cao năng suất lao động cho bộ phận và Phòng

- Giám sát các hoạt động thường ngày của 1 nhóm chuyên viên trong 1 bộ phận với quy mô vừa

- Tham gia thực hiện các công việc quản lý ở mức độ tối thiểu

3. Thực hiện các sáng kiến và công việc nâng cao trải nghiệm khách hàng

Phúc lợi
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

1. Trình độ Học vấn

- Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

- Trình độ Tiếng Anh tốt

- Thành thạo Tin học văn phòng

- Có kiến thức về Big Data, Machine Learning, AI

- Hiểu về phương pháp tiếp cận và kiểm soát rủi ro nói chung trong lĩnh vực tài chính

3. Các kỹ năng

- Kỹ năng quản lý

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định

4. Các Kinh nghiệm Liên quan

- Kinh nghiệm về các mảng vận hành trong ngân hàng

- Kinh nghiệm ứng dụng công nghệ trong công tác kiểm soát rủi ro.

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
89 Láng Hạ

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
  • Được hưởng Bảo hiểm VPBank care 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm
  • Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…

Lịch sử thành lập

  • Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập. 
  • Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
  • Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
  • Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
  • Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
  • Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
  • Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
  • Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam

Mission

Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.


Review VPBANK

3.8
154 review

Review Highlights

Cập nhật 13/12/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc tốt, năng động, đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình (134 reviews)
  • Mức lương khởi điểm tốt cho người mới bắt đầu (189 reviews)
  • Có tầm nhìn triến lược, áp dụng công nghệ để phát triển, đầu tư có trọng điểm vào các lĩnh vực phát triển của thị trường (167 reviews)
  • Nhiều quyền lợi tốt cho nhân viên, đặc biệt là nhóm quản lý trong ngân hàng (119 reviews)
  • Tổ chức đào tạo cho toàn thể nhân viên ít nhất 2 khóa trong năm với nhiều chủ đề đa dạng (183 reviews)

Nhược điểm

  • Chính sách lương thưởng, tăng lương không rõ ràng, mức lương cao nhưng hiếm khi tăng lương hàng năm (228 reviews)
  • Áp lực công việc cao, khối lượng công việc nhiều, thường xuyên cần tăng ca (139 reviews) 
  • Chưa có work-life balance, một số vị trí không có thời gian dành cho gia đình hoặc không có thời gian riêng tư (203 reviews)
  • Quản lí cần quan sát và nắm rõ tình hình của team mình nhiều hơn (197 reviews)
  • Tỷ lệ hoa hồng thấp - KPI cao, nhân viên thường phải tăng ca hàng ngày để theo kịp KPI (246 reviews)
  • Chưa có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên (192 reviews)

21/05/2026
DevOps Engineer tại Hà Nội

cty ổn, lương cao, công việc mệt

20/05/2026
Thực tập sinh vận hành tại Hà Nội

Tuyệt, hòa đồng, đồng nghiệp support nhiệt tình, quản lý có tâm

13/05/2026
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân tại Hồ Chí Minh

Môi trường năng động, phù hợp các bạn mới ra trường

Những nghề phổ biến tại VPBANK

Nhắn tin Zalo