VPBANK ★ 3.8

Hà Nội
Trên 10.000 nhân viên
Ngân hàng
🔥 Có 97.2k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại VPBANK

Dịch vụ khách hàng
Tài chính - Kế toán
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Buôn bán/ Kinh doanh
Công nghệ thông tin
Giáo dục
Kỹ thuật
Marketing/ Truyền thông
Nghiên cứu và Khoa học
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm VPBANK

Cập nhật 16/09/2026 18:08
Tìm thấy 147 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng -  VPBANK
Talent Acquisition Specialist - Hà Nội - TA162 - ID8895
VPBANK 3.8★
154 đánh giá 6.7k việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/08/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

  • Phối hợp với Trưởng phòng trong việc rà soát, đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị được phân công phụ trách nhằm đảm bảo kế hoạch tuyển dụng phù hợp với định hướng kinh doanh và nhu cầu nhân sự thực tế.
  • Thực hiện nghiên cứu thị trường nhân sự (Talent Mapping), phân tích nguồn ứng viên và các vị trí tương đồng để xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ hoạt động tuyển dụng.
  • Chủ động phát triển và mở rộng mạng lưới ứng viên (Talent Network), xây dựng các kênh tiếp cận hiệu quả nhằm thu hút và tìm kiếm nguồn nhân sự phù hợp, đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng.
  • Triển khai đầy đủ các nghiệp vụ tuyển dụng theo quy định và quy trình của Ngân hàng, đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực đúng thời điểm, đúng nhu cầu, phù hợp với ngân sách và kế hoạch được phê duyệt.
  • Phối hợp với bộ phận Tạo nguồn (Sourcing) trong việc xây dựng và triển khai các giải pháp tuyển dụng, Talent Mapping và chiến lược thu hút nhân tài, góp phần đáp ứng nhu cầu nguồn lực cho hoạt động kinh doanh với chi phí tối ưu.
  • Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện tuyển dụng theo phân công hoặc phối hợp với các đơn vị liên quan nhằm gia tăng hiệu quả thu hút ứng viên.
  • Chủ động tư vấn, kết nối và xây dựng mối quan hệ với ứng viên tại các sự kiện tuyển dụng, góp phần nâng cao trải nghiệm ứng viên và hình ảnh nhà tuyển dụng.
  • Đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả, năng suất tuyển dụng, chất lượng dịch vụ tuyển dụng và hình ảnh thương hiệu tuyển dụng của Ngân hàng.
  • Xây dựng và duy trì hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp trong quá trình giao tiếp trực tiếp hoặc trên các nền tảng truyền thông, mạng xã hội; góp phần lan tỏa thương hiệu nhà tuyển dụng và văn hóa VPBank.
  • Hỗ trợ các đơn vị liên quan trong công tác truyền thông, quảng bá thương hiệu tuyển dụng theo phân công hoặc theo yêu cầu.
  • Thường xuyên phân tích, đánh giá hiệu quả công việc, chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm tối ưu quy trình, nâng cao chất lượng và hiệu suất thực hiện công việc.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc các chuyên ngành có liên quan.
  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng tại các tổ chức tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, doanh nghiệp FMCG hoặc các công ty tư vấn tuyển dụng (Headhunter) có quy mô lớn.
  • Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng và có kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực; ưu tiên ứng viên có kiến thức về hoạt động, mô hình tổ chức và các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng.
  • Có hiểu biết về hoạt động kinh doanh, mô hình vận hành và chiến lược phát triển của ngân hàng hiện đại.
  • Nắm vững các nguyên tắc, chức năng của quản trị nguồn nhân lực.
  • Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên hiệu quả.
  • Có kỹ năng tạo nguồn, xây dựng và phát triển mạng lưới ứng viên (Talent Network).
  • Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
  • Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
  • Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin và kiểm soát công việc.
  • Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và tư vấn hiệu quả.

Quyền lợi ứng viên

  • Thu nhập hấp dẫn với mức lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
  • Thưởng các dịp Lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo chính sách của Ngân hàng trong từng thời kỳ.
  • Được hưởng chính sách vay ưu đãi dành cho CBNV theo quy định của Ngân hàng.
  • Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, phù hợp với cấp bậc và quy định của Ngân hàng.
  • Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật và bảo hiểm sức khỏe VPBank Care dành cho CBNV theo cấp bậc và thời gian công tác.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình học tập phù hợp với khung năng lực của từng vị trí.
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện; có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
  • Tham gia đa dạng các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nội bộ và chăm lo đời sống tinh thần như teambuilding, hoạt động thể thao, các cuộc thi nội bộ và nhiều chương trình dành cho CBNV.
  • Địa điểm làm việc: Tòa VPBank, 173 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
89 Láng Hạ

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
  • Được hưởng Bảo hiểm VPBank care 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm
  • Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…

Lịch sử thành lập

  • Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập. 
  • Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
  • Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
  • Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
  • Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
  • Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
  • Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
  • Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam

Mission

Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.


Review VPBANK

3.8
154 review

Review Highlights

Cập nhật 13/12/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc tốt, năng động, đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình (134 reviews)
  • Mức lương khởi điểm tốt cho người mới bắt đầu (189 reviews)
  • Có tầm nhìn triến lược, áp dụng công nghệ để phát triển, đầu tư có trọng điểm vào các lĩnh vực phát triển của thị trường (167 reviews)
  • Nhiều quyền lợi tốt cho nhân viên, đặc biệt là nhóm quản lý trong ngân hàng (119 reviews)
  • Tổ chức đào tạo cho toàn thể nhân viên ít nhất 2 khóa trong năm với nhiều chủ đề đa dạng (183 reviews)

Nhược điểm

  • Chính sách lương thưởng, tăng lương không rõ ràng, mức lương cao nhưng hiếm khi tăng lương hàng năm (228 reviews)
  • Áp lực công việc cao, khối lượng công việc nhiều, thường xuyên cần tăng ca (139 reviews) 
  • Chưa có work-life balance, một số vị trí không có thời gian dành cho gia đình hoặc không có thời gian riêng tư (203 reviews)
  • Quản lí cần quan sát và nắm rõ tình hình của team mình nhiều hơn (197 reviews)
  • Tỷ lệ hoa hồng thấp - KPI cao, nhân viên thường phải tăng ca hàng ngày để theo kịp KPI (246 reviews)
  • Chưa có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên (192 reviews)

21/05/2026
DevOps Engineer tại Hà Nội

cty ổn, lương cao, công việc mệt

20/05/2026
Thực tập sinh vận hành tại Hà Nội

Tuyệt, hòa đồng, đồng nghiệp support nhiệt tình, quản lý có tâm

13/05/2026
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân tại Hồ Chí Minh

Môi trường năng động, phù hợp các bạn mới ra trường

Những nghề phổ biến tại VPBANK

Nhắn tin Zalo