Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

VPBANK ★ 3.8

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

Xem trang web

Ngân hàng

🔥 Có 78k lượt xem trong tháng qua

Tổng quan

154

Review

6.7k

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Dành cho doanh nghiệp

Các phòng ban đang tuyển dụng tại VPBANK

Ngân hàng

386 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

65 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

51 đang tuyển

Hành chính

36 đang tuyển

Tư vấn

36 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

27 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

22 đang tuyển

Pháp lý

15 đang tuyển

Công nghệ thông tin

9 đang tuyển

Other

6 đang tuyển

Nhân sự

4 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Việc làm VPBANK

Cập nhật 15/09/2026 21:40

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 140 việc làm đang tuyển dụng

💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Toán - Phòng Kiểm Toán Khách Hàng Lớn - Hà Nội – ID9298

VPBANK 3.8★

154 đánh giá 6.7k việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 05/08/2026

Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Kiểm Toán Viên

Ngành

Kế toán / Kiểm toán

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

• Tham gia xây dựng kế hoạch kiểm toán năm dựa trên đánh giá giả rủi ro.
• Đề xuất các cuộc kiểm toán thuộc phạm vi phụ trách.
• Đóng góp ý kiến nhằm hoàn thiện kế hoạch kiểm toán hàng năm.
• Thu thập, phân tích thông tin về đối tượng kiểm toán.
• Đánh giá rủi ro và xác định các trọng tâm kiểm toán.
• Tổng hợp nhận định, đề xuất phương án kiểm toán cho Trưởng đoàn hoặc Trưởng phòng.
• Xây dựng kế hoạch làm việc cá nhân và triển khai các thủ tục kiểm toán.
• Thu thập bằng chứng, dữ liệu và nguồn lực phục vụ kiểm toán.
• Có thể đảm nhận vai trò Trưởng đoàn đối với các cuộc kiểm toán quy mô vừa hoặc Trưởng nhóm trong các cuộc kiểm toán lớn.
• Báo cáo kịp thời các phát hiện và rủi ro trọng yếu.
• Đưa ra kiến nghị cải thiện kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ kiểm toán theo quy định.
• Đào tạo và chia sẻ kiến thức cho thành viên trong nhóm.
• Thảo luận các phát hiện kiểm toán với Trưởng đoàn và các bên liên quan.
• Tham gia họp với đơn vị được kiểm toán để thống nhất nội dung báo cáo.
• Giám sát việc thực hiện các kiến nghị kiểm toán.
• Phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng để đảm bảo các vấn đề được khắc phục đầy đủ và đúng hạn.
• Là đầu mối liên hệ trong các hoạt động kiểm toán với các đơn vị liên quan.
• Tham gia góp ý xây dựng quy trình, quy định và phương pháp kiểm toán nội bộ.
• Cập nhật các thay đổi trong hoạt động ngân hàng, quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ.
• Đề xuất cải tiến công cụ, hướng dẫn và phương pháp kiểm toán.
• Làm việc với các phòng ban, trung tâm và đơn vị trong ngân hàng trong suốt quá trình lập kế hoạch, thực hiện và báo cáo kiểm toán.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng đoàn, Trưởng bộ phận hoặc Trưởng phòng Kiểm toán.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu công việc
1. Trình độ Học vấn
- Có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán.
- Đối với KTV CNTT yêu cầu bằng đại học trở lên ngành công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành phù hợp đối với kiểm toán viên công nghệ.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Có hiểu biết về các quy trình, nghiệp vụ, quy định của Ngân hàng.
- Ngoài ra có thể có hiểu biết sâu về một trong các lĩnh vực/ chuyên ngành ngoài kiểm toán như Quản trị rủi ro, Quản trị Doanh nghiệp, Luật... nhằm đảm bảo khả năng lãnh đạo cuộc kiểm toán theo nhóm công.
- Là chuyên gia trong ít nhất một lĩnh vực/ phân khúc kiểm toán nhằm cung cấp tư vấn kỹ thuật trong lĩnh vực chuyên môn của bản thân.
Các yêu cầu khác
3. Các Kỹ Năng
- Khả năng nhận thức, có trách nhiệm trong công việc.
- Khả năng giao tiếp, cẩn cù chịu khó.
- Cẩn thận, trung thực, chi tiết.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
- Khả năng phân tích, tổng hợp.
- Khả năng viết báo cáo.
4. Các Kinh nghiệm Liên quan
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong ngành ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán từ 3 đến 5 năm (Trong đó ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ hoặc tương đương).
- Đối với KTV CNTT có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ thông tin tối thiểu là 2 năm.
5. Các năng lực cần có
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tiếng Anh chuyên ngành thành thạo (thành thạo về, nghe nói đọc viết và dịch được tài liệu liên quan đến kiểm toán và ngân hàng).
- Có khả năng đọc hiểu/ nắm bắt quy trình nghiệp vụ ngân hàng và các quy định của pháp luật.
- Có khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin và nhận định rủi ro.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

VPBANK Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

89 Láng Hạ

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
Được hưởng Bảo hiểm VPBank care

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch hàng năm
Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…

Lịch sử thành lập

Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam

Mission

Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.

Review VPBANK

3.8

154 review

Review Highlights

Cập nhật 13/12/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc tốt, năng động, đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình (134 reviews)
Mức lương khởi điểm tốt cho người mới bắt đầu (189 reviews)
Có tầm nhìn triến lược, áp dụng công nghệ để phát triển, đầu tư có trọng điểm vào các lĩnh vực phát triển của thị trường (167 reviews)
Nhiều quyền lợi tốt cho nhân viên, đặc biệt là nhóm quản lý trong ngân hàng (119 reviews)
Tổ chức đào tạo cho toàn thể nhân viên ít nhất 2 khóa trong năm với nhiều chủ đề đa dạng (183 reviews)

Nhược điểm

Chính sách lương thưởng, tăng lương không rõ ràng, mức lương cao nhưng hiếm khi tăng lương hàng năm (228 reviews)
Áp lực công việc cao, khối lượng công việc nhiều, thường xuyên cần tăng ca (139 reviews)
Chưa có work-life balance, một số vị trí không có thời gian dành cho gia đình hoặc không có thời gian riêng tư (203 reviews)
Quản lí cần quan sát và nắm rõ tình hình của team mình nhiều hơn (197 reviews)
Tỷ lệ hoa hồng thấp - KPI cao, nhân viên thường phải tăng ca hàng ngày để theo kịp KPI (246 reviews)
Chưa có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên (192 reviews)